2009年协议和单位办理了内部退养手续;每月要扣除百分之20的实 得工资,从次5年内不参加任何工资调整,请问,这样的协议算不算霸王 协议,这样的规定对待一位为油城工作30多年的老 同 志来讲,合不合理、
我2008年底出车祸,属工伤定为8级。2009年8月单位让我上班,待遇和原来一样,发组长工资,只是比以前少了外出补助。现在单位通知我,我的工资由组长工资变为普通员工工资,再给300元补助。我想知道单位这样做对吗?还有我的合同明年到期,单位可以辞退我吗,谢谢 单位这次是因为涨工资,其他员工都涨了400元,工资表是1700+
我是一名内退职工,单位在福利待遇这一块与再职职工待遇不一样。我想咨询一下内退职工应该享受什么样的待遇。在法律上有这方面的规定吗?谢谢
因原单位被兼并,我于并兼并后在新单位内退(新单位发出的通知可以自愿内退,当时我是31岁。)但是近十年来,我的工资很低,并由以前的300左右到了现在的280左右,不知这种情况下,我可以要求单位给我加工资吗?
尊敬的律师:我岳父是县电影公司的退休职工,今年1月份因病去世,从2月份开始工资停发了,但也没有得到任何的死亡待遇,请问是否合理?县电影公司应该属于自收自支的事业单位吧,就算是企业职工也总该有死亡待遇吧?希望得到您的早日解答。不胜感激!
我公司停止运作后,有人秘密操作全部股权对外转让(违反公司法和公司章程程序).持股会理事长将持股会会员股权强制转让(没有召集持股会大会表决,一人独自杜撰"职工持股会大会决议"挨户上门诱骗.恐吓会员签名)现会员联名集体起诉.查其转让股权中受贿已逮捕(另案处理未宣判).诉讼中收购方律师辨称:持股会会员不具备股东资格无优
您好。我在单位工作17年,由于2008年5月12日地震受伤后,有关部门鉴定完全丧失劳动能力,现在单位改制,可以病休请问我能享受什么待遇?