我有连续三天没去上班，有一天请假他没批，后来他就叫了一个员工来告诉我被自离了

我有连续三天没去上班，有一天请假他没批，后来他就叫了一个员工来告诉我被自离了，不用去了，我就想问下我还能不能拿到工资呢

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提问人：ask201507112xt
提问时间：2015-07-11

正式员工因病请假一个月，其所在单位是否有权利取消员工的上班资格。

我父亲因为生病需要休养，请假没有去单位，有医院开出的相关证明，请问我父亲的单位是否可以因此不让我父亲继续工作？

上官影爱已过期 2013-05-22 回复(2)

我是一个小工厂老板，有一名员工因为在家喝酒后来上班，突发脑淤血

我是一个小工厂老板，有一名员工因为在家喝酒后来上班，突发脑淤血，责任在谁？

ask20150216irc 已过期 2015-02-16 回复(3)

我是一个火锅店服务员，因为请假不给所以没经允许就休息了，老板当天告诉我不用去上班了

我是一个火锅店服务员，因为请假不给所以没经允许就休息了，老板当天告诉我不用去上班了，开工资时直接来开工资就行，可是我去开工资的时候工资开的不合理，我上了16天班结果就给我开了六天的钱，而且在岗期间的菜品提成和瓶盖提成都不给我，还扣了我当月的餐具破损钱，我觉得不合理我还怎么办？怎么样才能把我的工资要回

ask20150311by8 已过期 2015-03-11 回复(4)

我是一个火锅店服务员，因为请假不给所以没经允许就休息了，老板当天告诉我不用去上班了

我是一个火锅店服务员，因为请假不给所以没经允许就休息了，老板当天告诉我不用去上班了，开工资时直接来开工资就行，可是我去开工资的时候工资开的不合理，我上了16天班结果就给我开了六天的钱，而且在岗期间的菜品提成和瓶盖提成都不给我，还扣了我当月的餐具破损钱，我觉得不合理我还怎么办？怎么样才能把我的工资要回

ask20150311f0x 已过期 2015-03-11 回复(3)

本人3月9号申请离职，按正常正式员工离职需要一个月，但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了

本人3月9号申请离职，按正常正式员工离职需要一个月，但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了，说是领导的意思，然后说我三月未上满半个月，需要从二月薪水里扣除公司帮我们承担的33%的社会保险，我的月薪是2800，工资单写着扣除1200，这好像不对吧？然后又扣除我个人的部分，就剩800块。我的疑问：1，正式员工今天申

ask201503122dr 已过期 2015-03-12 回复(5)

我是实习生，学校有事请假了一个月回学校，后来不回公司上班了，路程又远

我是实习生，学校有事请假了一个月回学校，后来不回公司上班了，路程又远，不回去办理离职，主管说不能代办，一星期内不回去办理就自动离职不发上个月的工资。我该怎么办

ask20150609i6i 已关闭 2015-06-09 回复(0)

您好，我一个朋友以前在快递公司上班后来不干以后拿了四件快递，价值大概在六七百元左右

您好，我一个朋友以前在快递公司上班后来不干以后拿了四件快递，价值大概在六七百元左右，请问可以立案么？如果立案了会怎么处理

ask20150710gzu 已过期 2015-07-10 回复(4)

我在一家公司上班了18天，由于一些原因我把公司一个老员工打了

我在一家公司上班了18天，由于一些原因我把公司一个老员工打了，他们就把我开除了，说好会把工资结给我，可是拖了两个月后第三个月直接给我答复被公司开除扣除三个月工资，明确意思就是不给了，这钱我还能要回来吗

ask20150710ncd 已过期 2015-07-10 回复(6)

你好，我是一名单位的老板，没有和员工签订劳动合同，员工经常请假一个星期

你好，我是一名单位的老板，没有和员工签订劳动合同，员工经常请假一个星期，这次又以病假的原因请假一个星期，我答应了，但是也不想她继续上班了，想辞退她，她说要以法律的途径来解决，现在超过请假的日子也没有来上班，请问我这样要担什么样的法律责任

ask20150710jvs 已关闭 2015-07-10 回复(0)

你好，我是一名单位的老板，没有和员工签订劳动合同，员工经常请假一个星期

你好，我是一名单位的老板，没有和员工签订劳动合同，员工经常请假一个星期，这次又以病假的原因请假一个星期，我答应了，但是也不想她继续上班了，想辞退她，她说要以法律的途径来解决，现在超过请假的日子也没有来上班，请问我这样要担什么样的法律责任

ask20150710jvs 已关闭 2015-07-10 回复(0)