第一天去一个公司上班，公司让上晚班，然后我提前下班走了，第二天听说货品掉了

第一天去一个公司上班，公司让上晚班，然后我提前下班走了，第二天听说货品掉了，要赔钱，我有责任吗？要赔钱吗？

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提问人：ask201507108de
提问时间：2015-07-10

已经提前一个月交了辞职报告，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离职证明怎么办？这样违法吗？大家详细跟我说下，谢谢

damon2046 已过期 2014-06-16 回复(4)

个我在提交辞职信后，经理把我辞职信弄丢了，回来问我要什么时候辞职，我说我写着是提前一个月，您看我是写什么时候就什么时候吧，然后他说月底吧，我说好。然后我就写了月底辞职，他也批了。等过了一会儿他又把我喊到办公室让我第二天不用来上班了，我想问这公司算违反劳动法吗？一个月有4天公休，那个月刚好遇到国庆公

小小小郭已过期 2014-11-25 回复(2)

您好，在工厂上班，上了十天班，可是有时候公司没事做，上班不到一个小时就下班了，上了十天，然后老板把我辞退了，只给了四百多的工资，底薪1800，这合适吗？

ask2015061273y 已过期 2015-06-12 回复(2)

您好，我想问问，我在一家财务公司干了一个月，辞职了，然后以提前辞职必须提前两月说，为由一分钱工资也没有，这个有没有办法要回工资。

ask20150615ujp 已过期 2015-06-15 回复(1)

劳动合同，去了一个公司面试，先免费培训，然后签合同去他们公司上班，不然的话支付培训费3000元，不知道合法吗？

ask20150617yh5 已过期 2015-06-17 回复(2)

你好律师，我想问一下，我在一家公司上班，上了一个然后就辞职走了，公司只发了半个月的工资，因为没有签劳动合同，老板说剩下半个月的工资就不发了，我有公司培训时的照片。工作证，有微信聊天记录，和公司名牌，这些材料可以申请劳动仲裁么？

ask20150617n11 已关闭 2015-06-17 回复(0)

你好.我想咨询下刚上班十几天.私人公司就要给我签合同.但合同上写没有工作一年提前一个月辞职扣500.合同期没满一个月辞职扣1000.我现在发现自己怀孕了.不打算上班了.公司要是扣我钱.不发我上班的工资.是合理吗

ask2015062683f 已过期 2015-06-26 回复(1)

我有一个朋友在公司里上班，偷了室友的一台笔记本电脑，价值3000元然后离开了那个城市，1年后她去了别的城市上班，请问会被通缉吗？

ask20150701l4h 已关闭 2015-07-01 回复(0)

请问我在一个公司上班未满三个月有合同，我辞职不批，然后自离公司能扣我上月工资吗

ask20150702ys5 已过期 2015-07-02 回复(4)

我试用期一个月零三天，被开除，理由我被适合公司上班，然后叫我去先结三天公资，发现工资与招聘和公司说的不一至，怎么办

ask20150705paz 已关闭 2015-07-05 回复(0)