离职时，公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职，中途社保和公积金断了，导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果，也没告诉我可以自己交，以致我现在面临这么重的损失，可否追究人事法律责任？
律师你好；我的父亲是建国前参军的农场退休职工，据说国家有政策退休待遇与离休待遇相同，可是我去场里找过几次说是没有这个事，还有听说建国前退伍军人有安家费，可是我们农场都没给过。估计是哪个地方给截流了，请问这个问题还有办法找吗？
你好律师，我是1名义务兵，在部队得了肺结核，以后不能干体力活，部队有没有义务赔偿
你好律师，我是1名义务兵，在部队得了肺结核，以后不能干体力活，部队有没有义务赔偿。
有关部队转业人员和复员军人到地方后的养老金待遇我认为不是公平的。
转业的，退伍的，都是保卫祖国。只是干部和战士的职位不一样，同样是在保卫国家和人民。为什么回地方在经济方面，享受的待遇就相差那么大啊，在部队战士吃的苦甚至比干部还要多。没有当兵的要当官的有什么用。希望国家的政策也要想到那些当兵的人。
事业单位编外人员，有技术职称的能不能和在编人员享受同等因为技术职称带来的福利和待遇？又没有这方面的文件规定？
问我单位五级工伤人员，在工伤治疗期后经常以看病名义不上班，工资奖金单位还应正常发吗？是否要求其先去劳动保障部门，认定为工伤复发，延迟休假，否则按照单位规章制度执行？
