我已在公司上了3年班，现在公司有意调换工作地。公司内部都知道是辞退。请问？不去，是否算辞退。有经济赔偿吗？
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？
女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
我的基本工资1500+220饭补+300津贴 这个基础上要扣除我五险一金的钱。和这个公司签的是3年的合同，现在刚干完1年2个月。我先知道具体的赔付金额，另外这个公司还欠我10个月的保险没上，说给补。这个公司的头说我的年假会因为辞退（离职）相应由减少，我觉得有点不可意思。请大侠们帮我。
有两部分问题： 我2010年4月进入公司工作，和公司签了1年的合同，合同工资是1600元，实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分，基本都在3000元左右，11月份因为公司撤并裁员，12月6号提出解雇我，赔偿了我两个月的合同工资1600*2=3200元。 请问： 1.经济赔偿金额部分是怎样定义的，按照劳动法是不是应该按前几月的平均总
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
合同期满公司不与我续签把我辞退 关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同 现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿？
公司要辞退我们（经济性裁员，我们的工作年限1年），按照法律应该赔偿我们的3倍工资，（含本月工资），但是公司不想支付，就压低我们工资（上海市最低工资标准发放工资），逼我们自动辞职。我们应该怎麽办？ 发放的工资很低，不够生活啊，现在就是老板想逼我们自动辞职，我们现在该怎麽做？
您好，我是一家公司的技术员，被直接上级辞退，理由是不服从管理调配，而不是公司决定的，在职三年我都是好好的工作的，工作都以得到认可的，在这种情况下被辞退，公司是否要支付本人的赔偿，如何赔付，如果公司不给予赔偿话，要如何处理此事呢？请您给于我解答，先谢谢您了！
我自2007年3月签订合同，到2010年3月签订两年的合同，中途续签合同3次，前3次是一年一签。但在今年3月11日被通知以不能胜任工作为由辞退我，请问下我能得到哪些方面的经济赔偿？该怎么算？
我是一兵工企业遗属，丈夫因车祸去世，企业把我安排干临时工已六年，没有签合同，今年四月份突然把我辞掉，之前没有告知。我该怎么办
