您好，我因为当面顶撞上级，而被上级开除，这样上级算不算违反了劳动法规定

您好，我因为当面顶撞上级，而被上级开除，这样上级算不算违反了劳动法规定，求解答，谢谢

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提问人：ask201507107ab
提问时间：2015-07-10

tcsj 已过期 2014-12-02 回复(2)

7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就

SJGGUO123321 已过期 2015-04-12 回复(1)

我我09年进的这个公司，现在合同期还没有满，公司因为我违反公司规定把我开除了，没有提前通知，这样对吗？

ask20150520qub 已过期 2015-05-20 回复(1)

ask20150522xas 已过期 2015-05-22 回复(1)

ask20150610w32 已过期 2015-06-10 回复(6)

公司有规定顶撞领导要被开除，这样的规定合理吗？公司方口头开除没有任何手续，我可以拿到补偿金吗？

ask20150610w32 已过期 2015-06-10 回复(5)

您好，公司强制性购买公司业务产品是否违反劳动法规定，如果违反，我应该要提供什么证据证明？且公司合同与劳动法冲突是否以劳动法为主？

ask20150619d64 已关闭 2015-06-19 回复(0)

在饭店工作，因为违反公司规定，乱窜宿舍，被开除，没有工资，怎么办

ask201507013lg 已过期 2015-07-01 回复(1)

ask20150706rr9 已关闭 2015-07-06 回复(0)

您好，我不服从上级，而被上级开除，这样上级算不算是违反了劳动法

ask201507107ab 已过期 2015-07-10 回复(3)