我之前供职于深圳IBM,2010年8月跳槽离开，公司交给我一张离职证明。之后我去到上海的新单位上班，这张离职证明原件被新公司收走。 但在今年办理上海居住证的时候，上海市人才要求调档案到上海，而且说档案里面必须有上一家单位的离职证明。我咨询过上海这边，他们说离职时公司离职证明应当是一式三份，公司留一份备档，个人拿一份，还有一份归入个人的人事档案。但我致电原公司（深圳IBM)，公司人事坚称只有两份，没有归档这一说，死活不肯再开一份。 这种情况下我该怎么办？
离职后原公司还在一直帮我交社保，但我手上没有任何社保证明，我以后能领到社保吗？
如题，请了解社保方面的专家或有类似经历的朋友帮忙解疑，万分感激，为你祈福…… 社保卡是不是就是医保卡呀？另外到退休年龄后领退休金要办什么手续呀？我手上什么证明也没有呀，只有身份证，退休以后可以凭身份证申请办领养老金吗？
辞职之后，找到新的工作，新公司要求提交离职证明。但是原公司以从来没有开过了离职证明为由拒绝开具。我在前公司工作了一年，还没有买社保。由于多种原因我主动提出离职，原公司也批准了。现希望原公司能开具离职证明，要怎么办？
我是2007年毕业，当时户口和档案都调回原籍，目前档案在原籍的人事局那。毕业之后一直在上海一家单位工作，现在办居住证调档案要求离职证明，可是我根本没有离职怎么办？
我已经离职，而且公司也开了离职证明，但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？
我去年3月入职的这家网站公司，目前已有一年半，现刚给公司离职，拿到离职证明的时候却只有单位负责人签名和业务合同章，而这个所谓的负责人也没有任何证据来证明他这个职位，法人是公司老总的母亲，只是挂个名，去年11月签订了劳动合同，负责人的名称还是这个人，章也是盖的业务合同章，我知道是毫无效力的，并且公司在我
律师您好: 我原是佳木斯的一名中学教师,由于家庭原因,私自离开了原单位.没有提交辞职证明也没有办理任何相关手续.(合同是8月30日到期,我是5月份离开,离开时没有带班教学,没有给学校工作带去任何困难).现在我在哈找到了新工作,需要调转关系(要原单位开离职证明)哈人才市场才能接收我的人事档案.但是原单位领导因为我私自
求助：没有缴完学费，即不发毕业证，也不开证明书，说档案也没有了？怎么办？
没有缴完学费，即不发毕业证，也不开证明书，说档案也没有了？怎么办？
公司不出具离职证明，自己手里也没有劳动合同，并且没有缴纳公积金
我于现任公司2009年11月17日签订试用期合同，试用期3个月，到了2010年4月的时候公司才给签订了正式合同，并且公司当时已盖章为由收回两份合同，并未交还给我。2011年1月我要求辞职，公司不给出具离职证明，合同也不给，怎么申请仲裁呢？公司不给开局工资条，没有工作卡、工作证一类的。只有工资卡和公司门钥匙。还有，公司
