分公司成立，但分公司的工资在总公司发，分公司人员的费用能不能报销

分公司成立，但分公司的工资在总公司发，分公司人员的费用能不能报销，需要去税务局备案么

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提问人：ask20150709f4t
提问时间：2015-07-09

总公司在江苏，分公司在福州，分公司员工的工资是总公司发的如果要把分公司的人员的社保转到福州，那工资是要在福州分公司发吗？目前福州分公司只涉及到印花税问题，如果转过来后请问要涉及到什么税呢？

jiajia6526 已过期 2011-01-15 回复(1)

ask20150520h1f 已关闭 2015-05-20 回复(0)

会不会把分公司员工和管理人员抓进去，分公司员工对总公司的事不知情，且分公司员工和管理人员也损失不少资金要不回来，简单的说是总公司本身就已经出问题了，然后成立了分公司给总公司补漏洞，坑了分公司的员工，分公司吸收的资金全是家里亲戚朋友的，这种情况，分公司管理人员会不会被一起抓走？

37236 已过期 2015-05-24 回复(3)

您好，有个总公司要在外地成立分公司，总公司只负责前期筹划，后期由分公司去跑业务，请问总公司和分公司之间应该是什么股份配比最合理，谢谢！！！

ask20150621x70 已关闭 2015-06-21 回复(0)

我乘车摩托车时不慎摔倒压伤，造成右足第一楔骨骨折，在医院治疗的费用在医保中心不能报销，请问这合理吗

ask201506232sy 已关闭 2015-06-23 回复(0)

公司漏了买社保，但工资上又显示扣了社保费用，导致员工住院未能报销，可以走法律途径吗

ask20150627x95 已过期 2015-06-27 回复(1)

已经认定工伤了、工资也每月在发、就是社保没报销的费用单位不认、我该怎么办呢、谢谢

ask20150629paa 已过期 2015-06-30 回复(1)

ask20150703ye9 已过期 2015-07-03 回复(4)

本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销），14年下半年老板一句话（部门亏损，提成减半），15年又变化销售提成模式（所有费用不报销）导致无法干下去，现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期，现没有续签，保险没有停，可算已续签劳动合同

ask20150707jgz 已关闭 2015-07-07 回复(0)

本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销），14年下半年老板一句话（部门亏损，提成减半），15年又变化销售提成模式（所有费用不报销）导致无法干下去，现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期，现没有续签，保险没有停，可算已续签劳动合同

ask20150707jgz 已过期 2015-07-07 回复(1)