我在一家私营企业工作了10个月的时间，企业没有与我订立书面劳动合同，也没有缴纳社会保险，我们每天工作时间在8小时以上，现在老板要降我的工资，我不在这家企业工作，我向劳动仲裁委员会申请了仲裁，劳动仲裁委员受理了我的申请，老板在答辩状中称，说我是非全日制用工，不应当给经济补偿和二倍的工资，老板和我的主张都没有证据证明每天工作多少小时，每个月发工资是老板发的现金，领取工资时也没有签字，是否属于非全日制用工应当由用人单位举证，还是由劳动者举证？
同题 如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？
本人在一民办非企业学校工作，因为学校教学和一般学校不一样，每个老师被分到3个以上不同民办小学中去上英语兴趣班的课，比如说一个学期固定这样跑；每周1。3。5上午是甲学校某班级8点30分上到10点中，然后下午跑乙学校去上某班2点30到4点的课。周2又是丙学校下午3点到3点40的课。每个老师平均每周15节课左右，但是平均每日
我在一家私营床垫厂工作了8个多月时间，我们每天工作10个小时，企业不与我订立书面劳动合同，也不为我缴纳社会保险，现在还要降我的工资，老板说你干得着就干，不愿意干就走，我不愿意在这家企业干了，我向劳动仲裁委员会提出了申请，要求企业支付经济补偿金和未订立书面劳动合同双倍的工资，老板在答辩书中称，我与企业是
我在一家私营床垫厂工作了10个月时间，没有订立书面劳动合同，平时领工资都是老板发的现金，也没有签字，也没有工资表，我现在没有在这家厂工作了，我还有2个月的工资没有领，老板说发完了给我，确实还有2个月的工资共计1800元钱我没有领到，老板的妻子只给我写了一张好久至好久我上班的字据，我申请仲裁，应该由谁举证，证
2011年本人在一家三甲级医院取内固定，手术过程中医生将两根钢锭取断，导致现在无法取出，现在出院后找医院协商，医院推脱说他们的操作完全符合医疗卫生相关法律，故不承担任何责任。现在我如何起诉医院，以什么名义起诉，结果获赔的可能性有多大？
商场隐瞒消防未过关与商户签订租赁合同是否属于欺诈行为，合同是否合法有效？商户是否有权提前终止合同，并要求退回押金？合同中规定的对商户收取的滞纳金是否有效？由此对商户造成的损失商户如何要求赔偿？
三轮车为躲避逆行小车而翻车，三轮车乘坐者受重伤，小车调车就走，是否属于肇事逃逸？责任应该怎样划分？
三轮车为躲避逆行小车而翻车，三轮车乘坐者受重伤，小车调车就走，是否属于肇事逃逸？责任应该怎样划分？
