我们是在深圳的一家物业公司上班,公司实行的是六天制(每个星期不定时休一天)。平时(星一到星期五)正常上班时间是7个小时,节假日、法定假日是6个小时,共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求,我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=
上海劳动仲裁受理后,劳动者如何在仲裁期间向仲裁委员会申请对公司的财产保全?
劳动仲裁申诉赔偿金和未签合同双倍工资合计约10万元。公司很小,黑心老板最近准备清算,如果等到仲裁结束公司肯定早已转移财产了,我肯定无法获得赔偿。我知道上海没有劳动仲裁期间是否可以财产保全的相关规定,我问了法院,法院让我找仲裁委转交我的保全申请,我又问仲裁委,仲裁委说它没有财产保全的权力,难道我只能坐待
因为赔偿金额比较多,现在公司不开除我了,我需要拿到什么证据才可以申请劳动仲裁?
因为11月份旷工一天,公司说要开除我(全公司都知道要开除我)我说开除可以我们就按正常的劳动法走,赔我N+1。可能赔的有点多了公司现在给我两个选择。1.正常上班。2.协商解决劳动合同赔偿我一个月。我觉得这两种方案我都不能接受。我有什么办法可以去申请劳动仲裁,或者是有需要拿到什么证据才可以。
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗?我可以仲裁公司赔付我
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗?我可以仲裁公司赔付我赔偿还是1直让公司履行合同?
请问因公司拖欠工资,我们申请劳动仲裁,在劳动仲裁期间可以找工
请问因公司拖欠工资,我们申请劳动仲裁,在劳动仲裁期间可以找工作吗?可以与新公司签劳动合同吗??
工厂于4,12日停到现在,没有安置我们,我们又没签劳动合同,可以申请仲裁吗
工厂于4,12日停到现在,没有安置我们,我们又没签劳动合同,可以申请仲裁吗,作11年能申请补尝吗
工厂于4,12日停到现在,没有安置我们,我们又没签劳动合同,可以申请仲裁吗
工厂于4,12日停到现在,没有安置我们,我们又没签劳动合同,可以申请仲裁吗,作11年能申请补尝吗
我们罢工了,因为厂里的加班费跟底薪都没按劳动法,申请劳动仲裁
我们罢工了,因为厂里的加班费跟底薪都没按劳动法,申请劳动仲裁,期间厂里可以开除我们吗?