离职期间，公司已事情多不予请假，请假不批准按旷工处理，是否合理？ 本人能否提前离职？提前离职违约金是多少？
合同期是一年，试用期是2个月；工作期间长期需加班且没有加班费，试用期过后我申请离职并希望是30天后结束工作，但被告知合同上是要求提前2个月通知公司，因为当时是英文合同，我没注意这条；现公司要求必须再工作2个月，是否合理？
劳动仲裁期间,工厂不按劳动合同只发本地最低工资,是否合理,能否仲裁?
8月份开始工厂没有订单,工厂贴出通知要求各车间人员等待安排工作,不能擅自离开工作岗位,每月工资只发本地最低工资1130(没按劳动合同规定),社保按正常购买,我们工人于9月初以工厂克扣我们工资为由申请了劳动仲裁,现在仲裁结果裁决劳动合同自裁决作出之日起解除,且要求工厂支付克扣我们8月份的工资和经济补偿金,但是我想问由9
没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法
租房提前退租，已提前一个多月告知房东，房东以过年期间不好找续租的人为由不予答应，请问是否能要回押金
去年6月中旬租的房子，合同签了一年期限，按季度付房租。今年由于个人问题，不再要租房，这一季度到三月中旬结束，我是在二月初的时候告知房东，但快要过年了，房东说过完年不好找续租的人，不愿意答应退租。可是合同上说的是，如果遇到特殊情况需要提前退租，需提前一个月与房东协商解决。关于违约金，有6种情况，我均为违
试用期期间提前多久提出离职申请？提前12天提出离职，单位是否应该给结算工资？
请教一下律师： 我在一家公司工作两个月（还在试用期中）我提前12天通知了单位领导，可是领导一直以单位人手不够会受罚为由，拒绝给我办理离职，我想问的是，离职的那个月的工资是否应当结算给我？公司规定离职需提前15天，我现在提前12天，还差3天我现在请假了，是否等到15天就算自动离职了？
你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理
你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理，如不合理该如何维权 ，工资条什么的证据都没有，公司是委托工行发放工资的，本人还在实习期，未签署劳动合同
就是我提前30天离职但是离职期间公司发放的福利是否应该给我，
就是我提前30天离职但是离职期间公司发放的福利是否应该给我，不给我我该怎么办
