2015年4月22日进公司，5月22试用期结束，签了合同，我现在怀孕两个月了
2015年4月22日进公司，5月22试用期结束，签了合同，我现在怀孕两个月了，在职公司让我自动申请离职，原因是我不能胜任本职工作，我没有答应，然后第二天就要给我调岗，调至财务外勤工作，我拒绝了，他们逼我离职，每天一个花样，今天把我所有通讯工具停了，我没有办法工作，让我去走法律程序，那就是劳动仲裁，我就得自动申请离职了，他们没有办法辞退我，就逼我，今天报社的记者来了。她全否定了，不承认让我自动离职，不承认调岗，还说我怀孕没有提前告知，可是我有说过怀孕的事情而且我有证据！…我才怀孕两个月，他们就算了我的产假153天，找各种借口理由，现在不给我分配工作，就让我闲坐着，他们就想让我自己自动离职然后劳动仲裁，他们不赔偿任何损失，前天让我提离职，昨天给我调岗位，今天停了我所有通讯工具，不安排工作，谁知道后面还有什么
你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗？
公司是试用期两个月的现在试用期满了就炒了，给的理由是不符合公司长期发展，认为我做完自己的事情就下班了，并没有去学习另外的东西，但是劳动合同并没有签，请问这个有什么补偿
签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了
2013年10月16号到公司的，来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期，可是我到公司都五个月了，却以我没有直属领导，岗位不明确而不给我转正，现在我又怀孕了，公司会不会以其他理由辞退我？
现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月
现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？
我与公司签了一年合同 签后发现怀孕了 现在产假已结束 我开病
我与公司签了一年合同 签后发现怀孕了 现在产假已结束 我开病假公司不让我休息说不去上班就要辞退我 我还有一个月合同到期 请问公司这样能赔偿我吗
您好。我刚刚入职。公司说两个月的试用。现在公司也没和我签订使用合同
您好。我刚刚入职。公司说两个月的试用。现在公司也没和我签订使用合同。如果在这期间我无任何过错公司把我开除我能得到补偿么。
我来这个公司上班时说试用期一个月，没有签合同的，公司也没有提起，现在试用期结束了，还是没有签合同，跟老板提出了辞职，也去别的公司上班了，到那时老板不给工资
你好！我怀孕两个月，与公司的合同还有一年才到期现在公司要撤掉
你好！我怀孕两个月，与公司的合同还有一年才到期现在公司要撤掉！我是否可以拿到一些经济补贴
你好！我怀孕两个月，与公司的合同还有一年才到期现在公司要撤掉
你好！我怀孕两个月，与公司的合同还有一年才到期现在公司要撤掉！我是否可以拿到一些经济补贴
我是2013年11月进的公司，合同签的三年，还未到期，现在我怀孕两个多月了
我是2013年11月进的公司，合同签的三年，还未到期，现在我怀孕两个多月了，最近公司经营困难，年后四个月未发工资了，今天公司给我打电话说准备开除我，问我有什么想法，请问，如果公司要开除我，协商解决的话，我可以最大利益的提出得到哪些赔偿？如果公司赔偿我不满意他强行开除我又怎么办？
