哺乳期过后，公司可以辞退员工吗？

我所在的企业分公司7月底要移交给总公司，很多分公司员工都在这时被解除劳动合同，哺乳期到8月底，据我了解哺乳期是不能够辞退员工的，但过了哺乳期呢？请问：1、公司可以等到哺乳期之后辞退员工吗？2、如果不辞退但公司给安排其他我无法胜任的工作我该怎么办？

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提问人：jiangxiaonan01
提问时间：2015-07-08

你好，我是一位哺乳期妈妈，我休完产假应该正式上班，到单位后人事通知我说，我的职位有人顶替了，要让我调岗降薪，和我沟通了很久，我坚持不同意，他们就说让我竞争上岗，谁能力强，谁留下，能力不行的人就调岗，要不就是以不能胜任工作为由辞退！我想知道公司这样做合法吗？哺乳期员工能和正常员工竞争上岗吗？如果我竞

hlaysj 已过期 2015-03-03 回复(9)

我现在属于哺乳期，我工作的项目在我怀孕期间已经结束，公司说现在项目解除遣散我是不用付法律责任的公司要调我去其他部门上班，一小时的哺乳期不给我，我不服从，他们要我停薪保职

风磷火山已解决 2015-03-12 回复(2)

我是一名哺乳期员工，产假过后回原公司上班，车间主任以我眼睛近视为由辞退了我。在公司我有交五险。我这种情况，该怎样让公司补偿我？

ask20150325mw4 已过期 2015-03-25 回复(1)

产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？

111111111^ 已过期 2015-04-09 回复(1)

我公司试用期工程人员在休息中接私活造成受伤，公司要辞退需要怎样做？

蓝@2015 已过期 2015-04-13 回复(1)

ask20150501cib 已过期 2015-05-01 回复(4)

ask20150501cib 已过期 2015-05-01 回复(5)

员工在一外企工作，上班地点是在市区内，上班时间只需要10分钟，现在公司要派遣员工去郊区很远的一个地方上班，上班时间需要2个小时，并且可能时间会在3个月以上，之后还有可能继续派遣，请问专家这样的情况员工可以拒绝去吗？公司会以此为理由辞退员工，不予以赔偿吗？

kingwyp 已过期 2015-05-04 回复(8)

本人于2015年1月4日休得产假，4月17的时候在微信里做了微商，现在产假修完上班了，公司却以做其他销售为由予以辞退，合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？

jln1983 已过期 2015-05-06 回复(1)

员工在请了3个多月的长期病假后未来公司上班也未提交任何证明材料说明自身情况，根据这样的情况是否可以直接开除？

lisawj37 已过期 2015-07-06 回复(2)