公司将于2年后搬迁到本省的另外一个市.如果员工不跟着去新的公司的话应该怎么赔?在公司工作满10年的员工赔偿有什么不同吗?员工要跟着去新的公司的需要重签合同?工作年限怎么算? 另外在本公司连续工作满10年以上公司还是跟劳动者签的固定合同没有签无固定合同,这样公司是否违反劳动法?如果起诉是否能得到赔偿?
公司搬迁，要从如东搬到河北，我们不愿意去。我家在如东，在本公司工作六年，与公司商议后，公司决定，要么去河北，要么就分到一个招收不到工人(很苦很苦)的车间。请问,如果我一个都不想去，公司是否须赔偿我呢?应赔偿多少呢？
我在试用期，已提前一个月申请，但公司押支一个月，每月25日开上个月的工资，现在我离职又押我工资一至三个月，我应该怎么办？公司给的餐补是否应该一起发呢？
我是2010年10月22日，加入公司的，劳动合同已经签署并顺利在3个月后通过试用期。今天2011年4月2日，领导说公司经营不善，要求与我解聘，并在一周内完成交接工作。请问按照劳动法或相关法律，我接到解聘的通知，应该可以再工作多长时间？离职后应该发几个月工资的赔偿金？？？
