我在公司签约工作4年，是一名质检员，工作今天老板因为一点小事一气之下让我辞职，还让我写辞职申请，我说是他不用我，应当他写辞退证明，老板听后威胁我不给我安排工作，我该怎么办
本人2011.8月进入公司到2013.4月公司两年一直未跟我签订劳动合同，但是2013.4月1号到2014.3.31号有签订了一年的劳动合同，2014.6月离职，我想问下是否可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我前两年每月双倍补偿？另工作期间公司加班费未按照合同底薪支付，是否也可以申诉赔偿，如果我去法院告公司，胜诉大不大？
你好！我06年进了现在这家公司（深圳市汇成洋投资发展有限公司），09年公司在深圳南山区开了一家分公司（深圳市汇成洋汽车服务有限公司南山分公司）并签订了劳动合同，南山分公司于这个5月底结业，所以业务全部合并到宝安和龙华分公司，而我不想去这两家分公司，请问是否可以申请劳动赔偿？谢谢！
我在一家物流公司工作，本来一直是两个人上班，结果那个人辞职了，然后我自己一个人干两个人的活持续了两个月，发工资时还给我按照一个人的工资算，而且一个人也不好休息，每个月休息还要扣钱 补充一下，本来一个月有4天公休的。那个人不干以后，我就成了没有公休
工作快三个月了，没有签署劳动协议，但老板很精明滴水不漏，我申请仲裁可以成功吗？
今年3月15日，我去一家私人企业上班，与老板口头协议试用期一个月，到今天已经两个半月了，老板还是没有和我签署劳动协议，当时和老板协商的工资是5500元每月，现在因为老板的问题让我觉得工作很部愉快，我可以提出辞职并且申请劳动仲裁赔偿吗？ 老板很精明的所有员工的工资都是发的现金，工资领取凭证都在老板那里，公司没
简单的欠条，如果在规定时间内没还清，或者没还，是否可以申请劳动仲裁
简单的欠条，如果在规定时间内没还清，或者没还，是否可以申请劳动仲裁，或者起诉维权
公司调动我去外地城市，我不愿意，公司辞退我，是否可以申请劳动仲裁
我是和南京分公司签的合同，现在要把我调到外地分公司，我不同意，公司辞退我，我的劳动合同里有一个条款（甲方因经营需要，组织机构设置等客观情况发生变化，需要调动乙方工作岗位i，乙方应予接受）。而且劳动合同只是和南京分公司签的，没有注明工作地点。公司直接按照不符合公司安排，辞退我，是否可以申请劳动赔偿。调
