今日。公司给我发通知。解除劳动合同。解除原因是公司业务紧缩。让我一个月内离职

今日。公司给我发通知。解除劳动合同。解除原因是公司业务紧缩。让我一个月内离职。但是我在来公司签订合同时就没有我个人的那一份合同。而且我是没有过错的。我的补偿应该怎么给

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提问人：ask20150707fgl
提问时间：2015-07-07

相关咨询

自动离职后怎么跟公司解除劳动合同

t12345 已过期 2009-07-21 回复(3)

当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.

当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知, 但是劳动法要求30天. 公司要是不同意我离职,我能否在递交辞职信30天后离职?

hongen 已解决 2009-09-29 回复(7)

劳动合同明天到期，公司今天通知解除合同，怎么保障自己的权利？

你好，请教一下，我的劳动合同2010年1月底到期，公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问： 1。这种情况下我能跟公司要补偿么？如果可以，能补偿几个月？ 2。没有提前告知就不再签合同，是否需要多补偿一个月工资？多谢！

testBlur1 已过期 2010-01-31 回复(7)

公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约

律师您好我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书，通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金？

64048820 已解决 2010-06-04 回复(6)

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到

AtP1548 已关闭 2010-11-13 回复(0)

公司解除劳动合同没有书面通知是否合法？

公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？

198182 已过期 2010-11-18 回复(2)

我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金?

我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计

cha_liu 已过期 2010-11-20 回复(3)

与原公司签订合同后，目前因公司原因不能解除；可以和另一个公司签订劳动合同吗？

因公司涉嫌假药（纹身药膏）导致员工受牵连；和公司签订2年合同；现在在返回公司上班会影响后期的赔偿问题；现在也不能解除劳动合同；我去另外公司上班也需要签订劳动合同；这种情况下会有影响吗？

zhouyuxinmiya 已过期 2014-10-29 回复(2)

公司要跟我解除劳动合同，合同还有两年，原因是公司的嘉兴这块业务没有了

公司要跟我解除劳动合同，合同还有两年，原因是公司的嘉兴这块业务没有了，所以要我们自己离职

ask201505232ue 已过期 2015-05-23 回复(1)