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本人今厂一个多月,每天加班到晚上9点,礼拜天晚上不加班。又累工资低没签劳动合同

本人今厂一个多月,每天加班到晚上9点,礼拜天晚上不加班。又累工资低没签劳动合同,我辞职车间主任同意了,厂长不同意,还说走的花扣一半工资怎么办

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提问人:ask20150707qrk
提问时间:2015-07-07
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未签劳动合同,周末加班工资按正常工资的几倍计算

不够清楚啊。未签合同的第二个月我周末加班几倍工资的

fg5825 已过期 2009-02-22 回复(2)

劳动合同已经到期,办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费,怎么办??

我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,(企业经营状况非常好,不差钱)

sisig 已过期 2009-03-17 回复(5)

关于劳动合同和加班工资的事情

合同到期没有续签,但是一直保持合作关系,也有发放工资,这样的情况我是要求签合同还是这么样做?我听说不签合同却有合作关系的可以索赔2倍的工资,有索赔的必要吗?还有一个事想咨询,我们公司法定假日加班并没有按照3倍工资支付,公司给的回答是:"我们公司加班就是10元一个小时,"这样的情况我该怎样做比较好,公司这样是不是违反

jianghong 已过期 2009-09-09 回复(6)

没签劳动合同索要加班工资

律师,你好,我是小陈。本人于09年8月~10年3月在一个民办药厂上班,当时去的时候说好是双休,加班是补休,没有签订合同。在那上班之后,星期六和星期天经常加班,加了班耶不给我补休。本人于10年3月1号提出辞职申请,于10年3月31号离职。可是到10年5月15号止,公司还没有给我发离职那月的工资。我打电话给老板,老板说“我

lvfengzheng06 已过期 2010-05-15 回复(1)

辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

您好。本人在宾馆上班前台一个月工资1500。这该死的老板我每天晚上熬夜没休息过一天

您好。本人在宾馆上班前台一个月工资1500。这该死的老板我每天晚上熬夜没休息过一天。这个月领工资四百多 全部被他找任何借口全部扣完。我该如何是好

ask2015061059j 已过期 2015-06-10 回复(2)

和劳务派遣还有公司都没签合同的小时工,公司说干满一个礼拜正常离职就有工资了

和劳务派遣还有公司都没签合同的小时工,公司说干满一个礼拜正常离职就有工资了,然后我提出离职公司答应了,但是劳务说不干满3个月要扣500块,我现在还在公司上班,请问劳务有权扣除我们工资吗?

ask201506256d7 已关闭 2015-06-25 回复(0)

我想问问,合同到期 经济补偿金这样赔偿有没有问题? 本人的工资是3600一个月

我想问问,合同到期 经济补偿金这样赔偿有没有问题? 本人的工资是3600一个月,含生活费,并且已经扣税,现公司赔偿把生活费除掉以后再来算平均工资,请问这样可以吗?

ask2015062681i 已过期 2015-06-26 回复(1)

我想问问,合同到期 经济补偿金这样赔偿有没有问题? 本人的工资是3600一个月

我想问问,合同到期 经济补偿金这样赔偿有没有问题? 本人的工资是3600一个月,含生活费,并且已经扣税,现公司赔偿把生活费除掉以后再来算平均工资,请问这样可以吗?

ask2015062681i 已过期 2015-06-26 回复(2)
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