公司入职有一个七天试岗期，试岗期之后是三个月试用期，请问试岗期七天内提出辞职

公司入职有一个七天试岗期，试岗期之后是三个月试用期，请问试岗期七天内提出辞职，当天可以离职吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150706iyg
提问时间：2015-07-06

tianlan1987 已过期 2008-09-23 回复(2)

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！

876940617 已过期 2014-07-26 回复(3)

我进公司的时候没有签订劳动合同，试用期的时候提出辞职公司说要提前一个月，现在一个月快到了今天去问说没招到人不能走要做满三个月，我该怎么办？

ask201505118te 已关闭 2015-05-11 回复(0)

我进公司的时候没有签订劳动合同，试用期的时候提出辞职公司说要提前一个月，现在一个月快到了今天去问说没招到人不能走要做满三个月，我该怎么办？

ask201505118te 已过期 2015-05-11 回复(1)

如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期，请问该公司违反了什么法律

ask201505247tk 已关闭 2015-05-24 回复(0)

我来公司两个月，试用期三个月，签了劳动合同。现在自己提出辞职，未过试用期，但是公司两个月工资未发，医社保也没有交，我可以得到哪些赔偿。

吴553 已过期 2015-06-03 回复(2)

我和公司签订的是三年的劳务合同，试用期为三个月，但是我还没有干满一个月就想辞职，但是他不批我该怎么办。

ask20150617lww 已过期 2015-06-18 回复(1)

请问一下，我在试用期间提出两次辞职，公司不让我走，现在做了37天了，经过监察大队调解终于辞职了，可是6月的工资要8月10号才给我合法吗

ask20150623jxk 已过期 2015-06-23 回复(2)

老师好，请问我入职时公司给了一份试用期协议给我签，内容有试用期一个月内辞职扣七日工资。现在我一个月内辞职，公司扣工资合理吗？能否申请仲裁？谢谢

ask20150701zf4 已关闭 2015-07-01 回复(0)

请问我在一个公司上班未满三个月有合同，我辞职不批，然后自离公司能扣我上月工资吗

ask20150702ys5 已过期 2015-07-02 回复(4)