试用期期间公司无辜要求调换工作岗位，我可以拒绝吗，如果拒绝后

试用期期间公司无辜要求调换工作岗位，我可以拒绝吗，如果拒绝后把我辞退我可以要求赔偿吗？

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提问人：ask20150706z19
提问时间：2015-07-06

我是2013年7月进公司的，当时说试用期1-3个月，到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同，试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗

痴05 已过期 2013-10-19 回复(6)

公司要求员工更换工作岗位，员工是否可以拒绝？是否可以要求公司进行赔偿？赔偿标准是多少？

huihuichina 已解决 2014-06-19 回复(8)

我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资，我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资，我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗我要求了

ask20150520yfk 已过期 2015-05-20 回复(1)

公司给了四个月的产假，现在要求我调换工作岗位，不同意可以要求补偿吗？没有签订劳动合同，但是买了五险一金的现在四个月到了，公司要我回去上班，并且调动，我没有同意，可以要求他补偿吗？具体程序怎么走？我的保险应该是从2011年开始买的

丑小丫9909 已关闭 2015-05-24 回复(0)

虽然同为上海，但一个离家5.5公里，一个离家近30公里，现在公司强制要求我去30公里的地方上班，其实在哪里工作都不影响做的事情，而且合同我也已经看过，里面只提到过公司有权变更员工的工作职责和工作内容，没提到地点。是否可以拒绝过去？如果不去，我是否会触犯法律？

a504197179 已过期 2015-06-09 回复(5)

你好，在试用期后，公司以不能胜任岗位要求降薪合理吗，期间有类似于答辩考核，表现不是很好，还有公司在试用期间没有和我签劳动合同，只有学校的三方协议，也并未缴纳五险一金

ask20150611bua 已关闭 2015-06-11 回复(0)

我在这个公司做了快4年了，去年公司调动在现在的车间担任采购内勤类的工作，但是平时也帮忙做生产统计和人事的一些事，但是现在由于公司合并的原因人事调动了一些，人事老大就把我们车间人事方面的一些事强加给我做（我的劳动合同上签的是从事生产管理类工作）

zhouyuxuan 已关闭 2015-06-12 回复(0)

我在公司工作10年以上，公司以调换岗位为由，可以不接受吗？公司能叫我停工吗？10年以上还要签劳动合同吗？

ask20150613794 已过期 2015-06-13 回复(1)

试用期间，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？

ask20150629bj4 已关闭 2015-06-29 回复(0)

请问我在试用期期间不能胜任岗位（维修工）公司有文件说试用期期间不能调整岗位合法吗？我应该怎么办？

ask20150703mty 已过期 2015-07-03 回复(4)