公司强制要求无偿周六上班，未上班的按旷工扣除工资

单位要求周六上班且不给予加班费，六月份我周六均未去上班，七月初发六月工资，发现六月的周六均按旷工扣除了相应工资

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提问人：wurui6496888
提问时间：2015-07-06

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公司要求上班前缴纳900元学习费，且在每个月工资内扣除，1年后才返还，已工作4个月，准备辞职，公司所扣除我的学习费是否可以返还？而且入职前我未满18周岁。公司还有个屯资计划，在员工每个月工资里扣除百分之2十，年底以扣除了的资金乘以百分之10返还给员工，这样属于违法吗？

短信用户已过期 2014-07-12 回复(3)

我在一家幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资，我觉得这样不公平，可是她说如果必要的话学校会追究我旷工给学校造成的损失，要求我赔偿，在此之前我未与学校签订聘用合同，请问我应该申请仲裁吗？

ask20150203435 已关闭 2015-02-03 回复(0)

我在一家培训机构的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资，我觉得这样不公平，可是她说如果必要的话学校会追究我旷工给学校造成的损失，要求我赔偿，在此之前我未与学校签订聘用合同，请问我应该申请仲裁吗？

ask20150203435 已过期 2015-02-03 回复(1)

我在一家培训机构的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资，我觉得这样不公平，可是她说如果必要的话学校会追究我旷工给学校造成的损失，要求我赔偿，在此之前我未与学校签订聘用合同，并且离职时未曾递交离职申请书，请问申请仲裁自己占优势吗？

ask20150203435 已关闭 2015-02-14 回复(0)

我是在一家咖啡店任职店长，在非正常上班期间因为丢货了，公司要求我负责不然就不发工资，公司方面有权将我的工资扣下吗，我应该怎么办？谢谢

ask20150617lkj 已关闭 2015-06-17 回复(0)

我是在一家咖啡店任职店长，在非正常上班期间因为丢货了，公司要求我负责不然就不发工资，公司方面有权将我的工资扣下吗，我应该怎么办？谢谢

ask20150617lkj 已关闭 2015-06-17 回复(0)

6月4号不上班，11号办的离职，公司从我5月份的工资里扣除了6月份的保险900多，请问6月份的保险应该是我自己缴纳吗？

ask20150617mqd 已关闭 2015-06-17 回复(0)

ask20150618twr 已过期 2015-06-18 回复(1)

我在一个公司上班旷工5天被开除了，上月全勤的工资全都被扣了，有什么办法啊？

ask20150630bv7 已过期 2015-06-30 回复(1)

老板强行要求员工买该公司过期的产品，我已经申请离职了，就强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。未签订合同。但有工资打款证明，可以吗申请劳动仲裁吗？

gulichan 已过期 2015-06-30 回复(1)