我爸84年参加工作单位还在人现在分算了怎么不能给退休

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提问人：ask20150705tu0
提问时间：2015-07-05

女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么补偿我呢？说只给我三个月的工资，这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-20 回复(2)

wenxin625 已过期 2014-02-08 回复(2)

我参加工作二十年单位没给参加养老保险现在退休了，单位应该怎样解释

ask20150118583 已过期 2015-01-18 回复(1)

本人98年参加工作就在现在所在的单位，直到2010年单位才开始为我们缴纳社保，现在我自己想提出辞职，但听说自己辞职是没有补偿金的，而我想向单位提出要这些年的补偿，要怎样提出比较好？

ask20150529zps 已关闭 2015-05-29 回复(0)

我因腰肌劳损，不能在从事我现在的工作，我想辞职，我该怎么和老板说，我现在在家里休息。

ask20150601dfe 已过期 2015-06-01 回复(1)

我2007年在原单位（烟台））辞职回莱阳单干，现在又参加新工作，需要签合同交保险，但是问题是我不知道我档案在哪里。请问我要去哪里能查询到我的档案在哪而且提档需要什么手续

ask20150604b8h 已关闭 2015-06-04 回复(0)

1985年我毕业后在一所学校当了三年代课老师，1989年进入现在的单位参加工作，我的工龄就从1989年算了，根据国家政策，我那三年代课能算工龄吗？

ask20150611zot 已关闭 2015-06-11 回复(0)

我爸爸今年58岁了，在单位工作有30年了，现在他单位在裁员，由于我爸还有两年退休，单位把我爸调到最累最辛苦的生产线上去，和我爸说如果不能做那就自己走吧，我爸这么大年纪身体也不好肯定是做不了生产的，感觉像是变相裁员。请问单位这么做有没有道理？

ask201506213tw 已过期 2015-06-21 回复(1)

ask20150625ej5 已关闭 2015-06-25 回复(0)

请问在没有职业医师资格证的情况也并且没有跟现在工作的单位签署合同出了医疗事故该怎么处理，责任归谁？谢谢

ask2015062820k 已过期 2015-06-28 回复(1)