公司面临倒闭，全部裁掉有赔偿金，但孕妇这块是不是有额外的赔偿
公司面临倒闭，全部裁掉有赔偿金，但孕妇这块是不是有额外的赔偿，怎么赔偿谢谢
公司与另外一家公司合并，要裁员90%以上 我怀孕了 要是拒绝在新的公司工作的机会还会又孕妇的额外赔偿
现在的情况是要是被裁员就赔工龄N+1的工资，我怀孕4个月 在公司6年了。查了下说要是孕妇被裁员应该赔付除了工龄工资外还有赔付到孩子一周岁的月工资也就是6+12+6+1个月工资+生育津贴，不知道这样算是不是该赔付的？ 另外要是公司不裁我给我新公司新的工作，新的工作肯定是工作量比原来打很多的因为大部分员工都被裁了，
你好，公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面，是否有明文规定，赔偿方法是什么
你好，公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面，是否有明文规定，赔偿方法是什么！09年入职，农业户口，公司于12年给交的养老保险，之前的养老保险是否可以要求公司补交或赔偿
你好，公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面，是否有明文规定，赔偿方法是什么
你好，公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面，是否有明文规定，赔偿方法是什么！09年入职，农业户口，公司于12年给交的养老保险，之前的养老保险是否可以要求公司补交或赔偿
你好，公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面，是否有明文规定，赔偿方法是什么
你好，公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面，是否有明文规定，赔偿方法是什么！09年入职，农业户口，公司于12年给交的养老保险，之前的养老保险是否可以要求公司补交或赔偿
我的公司在天津市塘沽，在这公司工作4年半了，公司在6月30日倒闭，我现在怀孕1个多月，那么我想咨询一下关于孕妇的一些法律规定的条件：一下是我的想法 1.可以向公司申请20个月的基本工资吗？这样有违反国家规定吗？ 2.我还有2天的年假，可以向公司申请按照每天3被进行赔偿吗？（公司要求员工休年假，员工有权利不休吗？）
我的公司在天津市塘沽，在这公司工作4年半了，公司在6月30日倒闭，我现在怀孕1个多月，那么我想咨询一下关于孕妇的一些法律规定的条件：一下是我的想法 1.可以向公司申请20个月的基本工资吗？这样有违反国家规定吗？ 2.我还有2天的年假，可以向公司申请按照每天3被进行赔偿吗？（公司要求员工休年假，员工有权利不休吗？）
公司倒闭和客户签的合同是否还有效，客户全部都是付过订金的。公司法人也没钱赔偿
公司倒闭和客户签的合同是否还有效，客户全部都是付过订金的。公司法人也没钱赔偿。该怎么
