您好，我是一名今年在内的试用期教师，想辞职，校领导已允许，可是人事局说还要来会决定

您好，我是一名今年在内的试用期教师，想辞职，校领导已允许，可是人事局说还要来会决定，请问人事局有权利不批我的辞职报告吗，谢谢

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150705utn
提问时间：2015-07-05

您好，我是一名一线教师，今年合同到期，我想调到其他学校，但是学校以我校和其他学校委托办学，人事关系冻结校长没有人事权为由拒绝了我的申请，我要坚持调走请问我该怎么办？

laifudoudou 已过期 2015-03-30 回复(8)

我们去年9月考进安溪的，当时并未签合同，教育局也未和我们提及任何禁止考外地的文件今年4月参加石狮的教师招聘，现在考上了，我现在能辞职并及时拿到档案吗？但是安溪教育局已3月出台的一分禁止考往外县市的公告而不批准我辞职，请问这样合法吗？

没影没只已关闭 2015-05-29 回复(0)

我是一名公职教师，今年四十九岁了，我想辞职，我的养老保险接下来应该怎么交？我什么时候才能够拿到,,退休金。

ask20150531lr9 已关闭 2015-05-31 回复(0)

ask20150604hf9 已关闭 2015-06-04 回复(0)

您好，我是一名大专应届毕业生，在一家补课机构当补课老师，可是工资比试用期员工少两百，问他他说我是在校大学生，是因为我转本转上了本科，九月份还要去学习为由说我是实习期，没有签劳动合同并且上班比试用期员工工作做的都多，你说这合法吗？

ask201506119t7 已关闭 2015-06-11 回复(0)

您好，我是一名大专应届毕业生，在一家补课机构当补课老师，可是工资比试用期员工少两百，问他他说我是在校大学生，是因为我转本转上了本科，九月份还要去学习为由说我是实习期，没有签劳动合同并且上班比试用期员工工作做的都多，你说这合法吗？

ask201506119t7 已关闭 2015-06-11 回复(0)

您好，我是一名大专应届毕业生，在一家补课机构当补课老师，可是工资比试用期员工少两百，问他他说我是在校大学生，是因为我转本转上了本科，九月份还要去学习为由说我是实习期，没有签劳动合同并且上班比试用期员工工作做的都多，你说这合法吗？

ask201506119t7 已关闭 2015-06-11 回复(0)

我是一名试用期的教师想辞职，然后合同写着试用期可随时解除合同，但是要交5万元的违约金，现在我愿意交这部分违约金但提交辞职报告后教育局一直没有回应，校长说必须找人才能放，不然不会批准，可是没人没关系就不能辞职了么？

ask20150623sf0 已过期 2015-06-23 回复(2)

我是一名试用期内的在编教师，现在我要辞职，但是学校要求我赔偿1万违约金，而我们当时在签订聘用协议的时候，只在填写聘用协议说明中提到需服务8年方可办理调动，否则需赔偿1万违约金。请问我该赔偿吗？

ask20150628mk4 已关闭 2015-06-28 回复(0)

您好，我是今年的毕业生，已经发下报到证，可是我刚刚和报到证上的公司解约辞职了，但是还没去报道，这种情况怎么办

ask20150630pd3 已关闭 2015-06-30 回复(0)