我到公司工作差不多三个月，我是5月6号提出正式辞职的，公司一直以招不到人为由压着辞工单不批，我找领导谈了几次，后来领导批了，但没有批具体的离职日期，前几天都在输交接事宜，但因家里有事，于6月13日与老板协商，今日交接完就算正式离职，并要求老板今日给办理离职手续。老板以工作未交接完为由不予办理，并说不给发
与医院签了就业协议，上了两个月班，想辞职，但医院不给批准，自动走人会有什么后果
与医院签了就业协议，上了两个月班，想辞职，但医院不给批准，自动走人会有什么后果，会不会影响再就业的问题，之前医院买的医保，下家医院会继续给我买吗？
我现在在一家私企工作，因为对薪水不满意决定跳槽到另外一家公司，但是那家公司要求二周内上岗。若我现在公司不同意我离职，我二周内强行离职会有什么后果？
辞职报告交了，老板不签，直接走人可以吗，我不要工作，如果走了有什么影响吗？
辞职报告交了，老板不签，直接走人可以吗，我不要工作，如果走了有什么影响吗？我交了报告还上了一个星期班，但是一直不签，我就直接走人了。
我在培训中心做接待咨询的工作，试用期3个月，也签订了一份合同，但现在试用期满了，我又不想做了，但又不想再等一个月，打算拿完工资就走人，反正还有半个月的工作我不要了，当赔偿，会有什么严重后果吗？主要是单位太坑人，人都走光了，实在呆不下去了，而且我注意到合同上明明说是试用期3个月后交保险，但她跟我说要试用
合同未到期，未提前一个月提交辞职报告，需要承担什么法律后果？
工作轻松就是每天呆着的工作，我现在找好下家了 ，想辞职，但是公司不同意，说如果走了不给档案，我应该怎么办
我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告
我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告。但工资还是拖欠，无法马上发给我，我也并没有与公司签任何的劳动合同，我想马上就不去上班，公司领导很横，说我要明天不去，就每天按旷工计算，旷一天按三天计算。我很无助，不知道该怎么办
我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告
我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告。但工资还是拖欠，无法马上发给我，还要求我第二天必须上班，不去就按旷一天，扣三天的扣款方式计算，直到扣完为止
