我想离职，但是没有提前打离职，直接走人工资不要，会受什么处罚

我想离职，但是没有提前打离职，直接走人工资不要，会受什么处罚？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20150705jo6
提问时间：2015-07-05

已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？

hana1314 已过期 2013-07-17 回复(8)

当天办理离职，当天就让走了，但是说没有提前一个月，所以要扣半月工资合理吗

hsj李已过期 2014-06-09 回复(6)

没有提前一个月打辞职报告，直接走人会有什么后果？

我在培训中心做接待咨询的工作，试用期3个月，也签订了一份合同，但现在试用期满了，我又不想做了，但又不想再等一个月，打算拿完工资就走人，反正还有半个月的工作我不要了，当赔偿，会有什么严重后果吗？主要是单位太坑人，人都走光了，实在呆不下去了，而且我注意到合同上明明说是试用期3个月后交保险，但她跟我说要试用

tavia 已过期 2014-06-16 回复(1)

没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资

没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资。想立马走，会被扣吗？

ask20150424v42 已过期 2015-04-24 回复(3)

没有劳动合同，但是厂子老板说要提前两个月填离职单，工资第三个月才能领到

没有劳动合同，但是厂子老板说要提前两个月填离职单，工资第三个月才能领到，这样合法吗？

ask20150621pmp 已过期 2015-06-21 回复(3)

签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职，员工没有合同中，不管你什么时候离职都会扣钱

签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职，员工没有合同中，不管你什么时候离职都会扣钱，只不过多少而已，这样合法吗？

ask20150624957 已过期 2015-06-25 回复(2)

因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服

因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服，所以离职了，而且还老是拖欠员工工资，我要怎样才能要回我的保底工资