你好，我是公司员工，我在工作当中违反了公司规定，而且我已经赔偿过了

你好，我是公司员工，我在工作当中违反了公司规定，而且我已经赔偿过了，并且我现在是孕妇，现在他们要我办离职手续，我怎么办

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提问人：ask2015070595c
提问时间：2015-07-05

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你好我公司员工之间因为工作发生冲突致使1方小手指断了对方家长要求我公司赔偿，你说我们该怎么做

短信用户已关闭 2014-10-27 回复(0)

我想问下违反公司规定而且违法被行政拘留的员工可以向劳动局投诉用人单位不签劳动合同吗

ask20150205f89 已关闭 2015-02-07 回复(0)

你好！请问在工作中造成的损失，按照公司划分的比例赔偿后，员工还需要承担后续责任吗？

ask20150212mzq 已过期 2015-02-12 回复(3)

你好。请问我爸爸是黄金公司的一名井下作业的员工，由于工作当中受了工伤，就在养伤这段时间爸爸被公司辞退了，可公司并没有赔偿工伤款项。现如今爸爸经法医鉴定9级残疾。请问公司该赔偿爸爸多少钱呢？

ask201503252wa 已过期 2015-03-25 回复(1)

孔律师你好、我是某公司的一名员工司机、在公司工作已经整整五年时间,现在公司这些车辆全部承包给物流、一手把我们员工推过物流公司，要是不过把我们调到其它差的岗位去做，请问律师公司这样做合理吗？

ask201412067gz 已过期 2015-05-12 回复(1)

尊重的律师朋友你好！我的一位朋友在公司工作当中不慎把右手食指割伤刮断筋，此从看病就医，已经一个多月。食指不能伸展也不能完全守回，食指守回只能达到九十度状态，请问这是否属于伤残，象这样的情况属于几级伤残。

ask20150513ai8 已过期 2015-05-13 回复(2)

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?

castel 已解决 2015-05-26 回复(2)

你好，我是咋晚上说员工做六休一违反公司规定的人，跟我这中情况到劳动局他们会管吗？

ask20150603d2k 已过期 2015-06-03 回复(2)

公司未跟员工签劳动合同，员工在此工作期间若违反公司的相关制度和规定，公司就将其开除，请问这种情况下员工能否得到赔偿？？

ask201506042ud 已关闭 2015-06-04 回复(0)

你好，请问单位派员工到商场工作，该员工在工作中严重违反商场规定被遣返，公司没有其他岗位可以调换，如果此时要求双方协商解除劳动合同，是不是不需要支付补偿金？谢谢！

ask20150605wx3 已过期 2015-06-05 回复(2)