单位强制要求职工上交护照代为保管，合法吗？

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提问人：ask201507056mo
提问时间：2015-07-05

我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？

路荣荣已解决 2013-04-09 回复(3)

专科学校要求最后一年外出实习，并且只能去学校要求的企业实习。不能自己找实习单位，这样合法么？请专业人士回答下，衷心感谢。

无助青年已过期 2013-05-18 回复(1)

你好！我爱人单位最近要求职工强制入股1个养牛场问题是这个养牛场根本是假的我们不想交钱但是怕扣工资和事后报复请问该怎么维权?

短信用户已关闭 2014-01-17 回复(0)

微信用户已过期 2014-03-13 回复(6)

单位要求员工上交其护照、通行证等证件，美其名曰代为保管，需要使用时向单位提出申请，单位审批通过后，方能使用，请问，这做法是否合法？法律依据是什么？谢谢。

darkprincess119 已解决 2014-05-05 回复(4)

我是一名国企职工，由于单位效益不好，发不出工资，为了生计只好走出去自谋生路，已经几年不在单位上班,但是编制还在。现在国企改制提到议事日程,在固定资产评估时,清查后单位领导逼着我在清查表上签字，那么职工必须签字吗?签了字以后如果有问题了，以后有法律责任吗？

zh777888 已关闭 2014-07-25 回复(0)

您好，我是铁路单位职工，单位强制要求我们注册单位的论坛，并把注册名以及注册邮箱报给单位！

ask20150215zib 已过期 2015-02-15 回复(1)

ask20150311ju6 已过期 2015-03-11 回复(3)

我已退休10多年，在职时是一般技术人员，高工，现在北京某大学做技术工作原单位发了文件要求限期上交护照，否则将通知公安部门将其护照注销，5年内不得出国，这样做合法吗？有什么法律依据？

nmkwhl 已过期 2015-05-12 回复(10)

请问所在单位强制要求职工将一级建造师证注册到本单位，合法吗？本单位管理水平较差，又只是借用我的证而已，并不是真正任命我在那个岗位上，我担心会有风险。

桥梁后生已过期 2015-06-13 回复(1)