求解，我可以有权要求工作单位给我直接结清工资直接走人甚至要求其补上给我应买的保险不？
请问我上班两年了单位没有跟我签订任何形式的合同也没有跟我买保险，现在我想离职，单位却要求我必须准守条件继续工作一个月，不然压的工资就不发给我。不签合同是因为单位单方面口头告诉我必须交一个所谓4万的发展股金给单位作为发展经费，然后才给签合同买保险，所有人都有交，辞职不干后再退还，我是因为没有钱交，而且当时法律意识淡薄，虽然觉得单位触犯了我的权益，但一直没说出来，最近单位给我的工资越发越少，与合同工的差距几乎有一两千，所以我想辞职，但是又觉得自己太亏了，本想一走了之， 却被告知不能走还得继续奋斗，我觉得我忍受不了，求解 我可以提供我与单位的工作事实关系
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资！ 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？
在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？
因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）
您好，我是一家刚开业的酒店的员工，因为店里经常要求义务加班，很累，所以不愿意继续工作了，请问我可以直接离职并要求结算工资吗，我的同事也都不愿意在那里工作了，如果我们一起离职造成店里无法正常运营会被定义为给店里带来经济损失吗？店里没有和我们签订劳动合同
，现已工作6年，单位一直没有购买任何保险，我可以要求单位补交之前的保险吗？
2009年5月事业单位签订了十年的合同，单位说要两年后给购买三险，2011年11月两年半的时候我下班单位门口出车祸，肇事者负责赔偿医药费，我也没有任何的保险只是拿到了医药费，定为九级伤残，单位说是工伤，我和领导说买保险的事领导敷衍说其他同事是以单位的名义个人买的保险。说明年单位会给统一买五险，我有问过其他同事
打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停
打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗
你好律师，我在原单位工作一年多，离职以后公司已要求签署保密协议为由拒绝结清工资
你好律师，我在原单位工作一年多，离职以后公司已要求签署保密协议为由拒绝结清工资，我该如何起诉他们
我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿
我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿吗？一年的时效是什么意思
