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提问人：ask20150704cb8
提问时间：2015-07-04

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你好我想请问一下，我是在今年1月份入职现在的单位，在三月末的时候发现怀孕，由于有先兆性流产症状，申请了一个月病假，现在身体状况很好，想要回去工作，单位却已我身体状况不好，不能胜任现在的工作要求我办理停薪留职，并且停薪留职期间不给缴纳社保，他们的要求合理吗，我该怎样保护自身权益

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