没有签订劳动合同的工人如果在工作中出现违规操作而导致人身伤害
没有签订劳动合同的工人如果在工作中出现违规操作而导致人身伤害致残的应该有谁来承担责任
我一个朋友自2008年7月到一私人公司做会计工作，但当时她并未取得会计资格证，直到09年9月份才拿到会计证。公司规模很小，除了车间工人外就她和老板以及老板母亲三个办公室人员，其间办公室也曾再招过人，但都没坚持几天。公司各项工作分配不明确，一开始她就记账接打电话收发传真，后来下计划发货等工作交给她做。我朋友也
请问和单位没有签订劳动合同，工作中发生意外火灾，是工伤还是人身伤害
是一位朋友在江苏常州一工厂打工；经一朋友介绍（09年8月下旬)请假到广东给一工厂火窑点火。工作中，由于厂方原因意外失火，至他身体9级烧伤，面部9级烧伤，手部10级功能损伤（以上为司法鉴定结果）。但同广东老板没有签订劳务合同；住院治疗期间的费用都是广东老板承担的；可是自去年事故到今年2月底，本人一直不能工作；
上班3天在工作的时候被材料压折了小腿，但没签订劳动合同，但有买保险，公司应该怎么样赔偿？是否属于工伤 应该赔偿多少个月的工资，应该双倍赔偿吗？
工人在工作期间操作机器时意外碰伤，有人身意外保险，但工人和工厂间没有签订劳务合同，请问工厂硬担负哪些
工厂在晚上铲撩的时候头被碰的颅骨骨折，后经检查肩胛骨骨折，但工人和工厂之间没有签订劳务合同，但工厂给工人上了意外保险，现在在普通病房，家属提出让厂方出人为其看护并支付所有费用，请问这件事情厂方需要支付哪些费用？担负哪些责任？
您好，务工人员在工作地点出现工伤，雇佣方没有签订劳动合同，没有缴纳人身保险
您好，务工人员在工作地点出现工伤，雇佣方没有签订劳动合同，没有缴纳人身保险。出现纠纷对哪方不利？
我以个人名义和公司签订了合同，工作中我的工人出现工伤，公司应
我以个人名义和公司签订了合同，工作中我的工人出现工伤，公司应承担什么责任？我应承担什么责任？
在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护
在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护，只要劳动者签名就可以了，这种合同有效吗？
在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护 在签订劳动合同时
在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护 在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护，只要劳动者签名就可以了，这种合同有效吗？
在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护 在签订劳动合同时
在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护 在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护，只要劳动者签名就可以了，这种合同有效吗？
应届毕业生签订了一年劳动合同，如果在试用期结束时离职，是不是说明刚毕业的第一份工作没有干满一年
应届毕业生签订了一年劳动合同，如果在试用期结束时离职，是不是说明刚毕业的第一份工作没有干满一年，影响一年之后的正定级干部申请吗？
