情况是这样的：公司目前资不抵债，老板涉及高利贷，目前公司名下及其个人名下所有财产都被债权人保全了（起诉了，法院查封），但是我们员工的工资累计有100多万没发，且有的是2012年开始欠的，公司财务部日前也我们出具了工资欠款单并加盖了财务章，我就想问一下，我们员工起诉的话，资产拍卖是否优先清偿工资
请如果公司结业清算的资产不够支付我们员工的工资和赔偿金那改怎么办呢，是不是我们就拿不回拖欠我们的工资
请如果公司结业清算的资产不够支付我们员工的工资和赔偿金那改怎么办呢，是不是我们就拿不回拖欠我们的工资了呢？
劳动仲裁后公司不给工资，到法院申请了强制执行，公司有拆迁款昨天刚下来，但是还是不给员工发工资，怎么办
劳动仲裁后公司不给工资，到法院申请了强制执行，公司有拆迁款昨天刚下来，但是还是不给员工发工资，怎么办？
老板拖欠公司所有员工几个月工资，还殴打厂长，请问我们应该怎么做
老板拖欠公司所有员工几个月工资，还殴打厂长，请问我们应该怎么做，又怕当地的单位跟他有关系，他是地头蛇
付老师，你好，我公司有一个员工自离一个月后来要工资，请问我司该怎么处理
付老师，你好，我公司有一个员工自离一个月后来要工资，请问我司该怎么处理，
老板强行要求员工买该公司过期的产品，未经同意强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。
老板强行要求员工买该公司过期的产品，我已经申请离职了，就强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。未签订合同。但有工资打款证明，可以吗申请劳动仲裁吗？
员工无故离职，要求把工资结清，公司应该怎么办？任由员工想怎样就怎样吗？
工厂员工无故离职，10天要求把工资结清，否则去劳动局。我想请问一下在线的律师，劳动法保障的都是员工的权益，那公司的权益谁来保障，所有员工都采取同样的办法，那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资，从来不拖欠，员工说走就走，我们不是不让员工离职，按照正常手续离职的都按时开工资，那这种说走就走的还必须要
