厂里老是处罚员工工资，写了好多次辞职报告，说是不签字就不让走，不然就算旷工
我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，
厂里老是处罚员工工资，写了好多次辞职报告，说是不签字就不让走，不然就算旷工
我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，
老公以不能胜任现工作岗位为由向单位提出辞职，并解除劳动合同，但单位说厂里不用他了，拒绝支付拖欠的三个月工资，并要求他返还厂里这一年来缴纳的各种保险，共计一万三千余元，拖欠的三个月工资厂里直接扣掉，还要补齐差额，请问厂里的这种做法是否违法，我们该如何保障自己的合法权益？
厂里工资总是拖欠，我是签了合同的，现在我不想做了，但是没有提前一个月写辞职报告
厂里工资总是拖欠，我是签了合同的，现在我不想做了，但是没有提前一个月写辞职报告，可以走吗？还有如果我走了，会扣我工资吗？
因公司拖欠社保及工资而申请辞职，但辞职申请报告上写个人原因，现在离职半年了
因公司拖欠社保及工资而申请辞职，但辞职申请报告上写个人原因，现在离职半年了，公司拖欠工资仍不发，可以申请经济补偿金吗？
本商场整天义务加班，现在又拖欠一半工资，还不让我辞职，请问我
本商场整天义务加班，现在又拖欠一半工资，还不让我辞职，请问我要怎么做
公司拖欠4月5月的工资和社保公积金，协商不成，我们9个人申请仲裁，并以拖欠工资和公积金社保为由递交了辞职报告，6月24日，在我们不知情下公司交了社保并把关系转到临时户里，用工备案原因写劳动者辞职，影响到我们领失业金，工资和公积金还没着落，请问，现在我们应该怎么办？
我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告
我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告。但工资还是拖欠，无法马上发给我，我也并没有与公司签任何的劳动合同，我想马上就不去上班，公司领导很横，说我要明天不去，就每天按旷工计算，旷一天按三天计算。我很无助，不知道该怎么办
我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告
我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告。但工资还是拖欠，无法马上发给我，还要求我第二天必须上班，不去就按旷一天，扣三天的扣款方式计算，直到扣完为止
