计件工资，单位规定必须每天挣80，挣不够罚款，违法吗

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提问人：ask20150703h15
提问时间：2015-07-03

单位自从政府规定上班途中受伤也算工伤后，给每个员工发了一件荧光服，要求我们每天穿荧光服进出厂门；如果没有穿荧光服的，比如出了交通事故就与公司无关，另外不穿荧光服进出厂门的算作违规，需做警告并扣工资。我一天出门的时候由于天热没穿，把荧光服拿在手上，他们就给我警告处分，请问我有什么办法申诉

Ukw7806 已过期 2011-05-23 回复(4)

有时不适应节奏，觉得换一家公司可能会好些，可是公司规定必须在提出辞职报告二个月后才能办理离职，事实上工作交接几天就能完成，这样新找的工作可能也去不了了，这种做法是否违法？

一凡200310 已过期 2014-05-02 回复(5)

你好我是煤矿正式工人，单位规定上班不够满勤的，不发工资，合法吗？我上了18天是不是得发我18天的工资呀

短信用户已过期 2014-12-18 回复(5)

ask20141226svx 已关闭 2014-12-26 回复(0)

ask20141226svx 已过期 2014-12-26 回复(1)

工厂总拖发工资，每月还规定罚款金额（不管做的好坏必须罚）还招收未成年人

ask20150521vpf 已关闭 2015-05-21 回复(0)

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

ask20150610jtu 已过期 2015-06-10 回复(9)

ask20150702h0s 已过期 2015-07-02 回复(1)

ask20150702h0s 已过期 2015-07-02 回复(1)

我所在的工厂实行的是计件制，没有底薪，要缴五险，但规定了每天必须完成的产量，为了完成这所谓的产量，绝大多数员工都是工作十个多小时，还有早上六点多一点就开始上班，晚上八点半近九点才下班，中途连吃饭带上厕所羊不超

ask20150702oru 已过期 2015-07-02 回复(1)