我公司规定完成任务按排名，排名靠后的不让加班，合不合理谢谢

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提问人：ask20150703fsp
提问时间：2015-07-03

关于公司一些不合理规定想请问一下我有权提出抗议吗？

我就职的公司规定未年20周岁在单位工作未满两年，等级不满7级的，就必须在本单位集体宿舍住宿（宿舍是10多人挤在一起）。违规私自外宿就要被开除。、简直就跟坐牢一样。所以我想问下这在劳动法上合理吗？我有权向公司提出抗议吗？还是只有遵守？

350096270 已关闭 2010-05-15 回复(1)

公司不合理的加班

我是一名司机，不管节假日怎么加班，公司就是不按劳动法给加班费，已经一年多了

佘平原已过期 2010-05-27 回复(3)

公司欠缴刚入职时期7个月保险，现在以未完成销售任务为由解聘我，如何要求赔偿，着急啊，谢谢

我是2008.8.5月进入公司的，但是公司是在2009.2月开始为我缴纳保险，劳动合同签过2次但是公司从未发到个人手中，我从08.8--11.4月是做文员工作的，11.5月由于公司变化把我转为业务员，现在以未完成销售任务为由解聘我，1. 请问我可以要求赔偿几个月的工资？ 2. 其中08.8--09.2月未缴纳保险应如何申请赔偿？需要提供什么证

小苹果521 已过期 2011-10-11 回复(1)

公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?

xuexing 已过期 2011-12-29 回复(2)

因为没有完成销售任务，公司不让员工正常休假。合法吗？

短信用户已过期 2014-01-14 回复(7)

没有完成任务公司不让休息合法吗

ask20150614kmq 已过期 2015-06-14 回复(3)

请问公司规定加班2小时算加班费，超过2小时算义务加班，周末6小时算加班费

请问公司规定加班2小时算加班费，超过2小时算义务加班，周末6小时算加班费，超过六小时算义务加班，我该怎么办，

ask201506141un 已过期 2015-06-22 回复(1)

公司要求要完成任务量的百分百以上才能领提成，合法吗？

ask20150626nn4 已关闭 2015-06-26 回复(0)

公司规定上班制度，上12休12我们该怎么办？谢谢

ask201506265tf 已关闭 2015-06-26 回复(0)

我们公司规定按完成任务排名，排名靠后的不让加班，合不合理

ask2015070373n 已关闭 2015-07-03 回复(0)