我所在的工厂实行的是计件制，没有底薪，要缴五险，但规定了每天必须完成的产量
我所在的工厂实行的是计件制，没有底薪，要缴五险，但规定了每天必须完成的产量，为了完成这所谓的产量，绝大多数员工都是工作十个多小时，还有早上六点多一点就开始上班，晚上八点半近九点才下班，中途连吃饭带上厕所羊不超
你好，现在我是在工厂实行个人计件的，但我每天完成厂里的产量，我不加班
你好，现在我是在工厂实行个人计件的，但我每天完成厂里的产量，我不加班，厂里扣我钱算违法吗？
雷律师您好，是这样的，我所在的工厂是一家台企，本来五月份底薪涨到了1890元
雷律师您好，是这样的，我所在的工厂是一家台企，本来五月份底薪涨到了1890元，可是工厂说是淡季就放了好多天假，按理说厂里有需要放假不该扣我们的底薪，可是这个月发五月份的工资就扣了，这样子厂里的做法合法吗？我们这些员工该怎么办？
您好，我们厂为了逼我们辞职，制定每天超负荷的工作量，每天必须完成
您好，我们厂为了逼我们辞职，制定每天超负荷的工作量，每天必须完成，完不成就扣工资，这算违法吗？
用人单位规定全年无休，每天上班十二小时，跟工人之间没有签订劳动合同
用人单位规定全年无休，每天上班十二小时，跟工人之间没有签订劳动合同，扣押工人部分工资，我想问一下，这个单位违反哪些法律规定，我应该向什么部门投诉
和朋友一起进了一个计件厂，第一个月计时，第二个月开始计件，工价没有贴出来完全不知道每天做了多少钱
和朋友一起进了一个计件厂，第一个月计时，第二个月开始计件，工价没有贴出来完全不知道每天做了多少钱，离岗只能去5分钟，一天只能去三次，还要写时间，超过5分钟的每分钟扣两块钱进来时签了合同说要做满四个月才可以辞职，急辞要证明，请假要证明，不加班还要去请假，要有原因才能批，不来加班扣50元，厂里好多人都自离了
请问，我们是打暑假工的，先前工厂没有规定要做多久，现在我们要辞职
请问，我们是打暑假工的，先前工厂没有规定要做多久，现在我们要辞职，可是工厂不批，而且辞职申请书都不给，还说如果现在走就没有工资。请问有没有违反劳动法
在工厂抽烟被保安打了。可工厂没有规定抽烟可以打人。只有开单解雇
在工厂抽烟被保安打了。可工厂没有规定抽烟可以打人。只有开单解雇。
