我与单位签定了无固定期限合同，想要辞职。单位不同意辞职，只能开除公职形式解除合同。这样开除公职和辞职

我与单位签定了无固定期限合同，想要辞职。单位不同意辞职，只能开除公职形式解除合同。这样开除公职和辞职有何区别？

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提问人：zhaoxiaochun01
提问时间：2015-07-02

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

无固定期限合同，单位要求换岗，我不同意，之前有岗位工作协议。我怎么维权？怎么申请补偿，谢谢

simemjsl 已过期 2014-01-09 回复(10)

自2008年至今，我已和单位连续签订了3次劳动合同，2013年应该可以签订无固定期限合同，但单位却以我工作业绩不佳为由，让我签订一份放弃无固定期限合同的同意书后签订了一份一年期限的劳动合同，2014年是第四次签订劳动合同了，可单位只同意签订固定期限合同，以错过签订无固定期限合同为由不同意签订无固定期限合同，我该

提问的苦恼人已过期 2014-04-17 回复(10)

我与单位签定3年劳动合同,还有1年半到期.公司要与我解除合同

我与单位签定3年劳动合同,还有1年半到期.公司要与我解除合同该如何赔偿我？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(2)

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

在单位领导故意找茬与其沟通无效后，便不再让我加班，这种做法是否违反劳动法条款，在这种情况下辞职能否要求经济补偿

劳动法文盲已过期 2014-10-18 回复(2)

我与企业签定无固定劳动合同，如果企业与我解除合同，怎么赔偿，

我与企业签定无固定劳动合同，如果企业与我解除合同，怎么赔偿，是以2008年开始算吗

短信用户已过期 2014-11-13 回复(6)

连续签订两次固定期限合同后单位不与我签定无固定期限合同，原因为签合同前单位组织的一次考试未通过

连续签订两次固定期限合同后单位不与我签定无固定期限合同，原因为签合同前单位组织的一次考试未通过，此理由符合劳动法吗

ask20141221783 已过期 2014-12-22 回复(3)

单位解除员工的劳动合同【无固定期限合同】而且有工伤赢得的补偿

陈剑峰律师你好；我2002年参加工作，09年与矿上签订无固定期限合同，保险也是09年才交的，我于2006年和2008年两次工伤，在我的强烈要求下去年才给做的伤残鉴定，06年的十级，08年的九级，先在矿上经济性裁员【矿上由于管理不善已经放假四年了】，工伤时的平均工资3500元，请问我能的到那方面的补偿

1213345315 已关闭 2014-12-28 回复(0)

律师您好，我们单位是自收自支单位，现在单位要和我们签定无固定期限合同

律师您好，我们单位是自收自支单位，现在单位要和我们签定无固定期限合同，其中有一条附加条款是这样写的：乙方接受甲方制定的薪资待遇，并同意甲方根据实际情况作出的内部岗位调整决定，接受因此而产生的工资待遇调整。这一条合理吗？如果我不签会产生什么后果？

ask201505291gu 已关闭 2015-05-29 回复(0)

我再公司就职7年，已签定无固定期限合同，现公司经营调整，未提前一月通知我解除劳动合同

我再公司就职7年，已签定无固定期限合同，现公司经营调整，未提前一月通知我解除劳动合同，现赔付我7+1个月工资，我能否要求公司按我工作年限2倍赔付？

ask20150621dzj 已关闭 2015-06-21 回复(0)