不发工资而且劳动合同签约的一千多元的工资但我实际工资是五千多

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提问人：ask2015070244i
提问时间：2015-07-02

相关咨询

是否有未签劳动合同公司赔劳动者双倍工资的实际案例需要什么证据?谢谢

xm2919 已解决 2009-02-21 回复(9)

如题，企业劳动合同是3年一签的，目前大多职工尚在合同期，原劳动合同和集体合同约定采用综合工作制和不定时工作制，未约定过计件工资。但公司日前高层研究决定采用计件工资。请问： 1 是否需要提前30日通知全体职工和工会 2 是否需要及时修改劳动合同或集体合同，单单修改集体合同是否有效？ 3 如果该通知未向职工公

dante 已解决 2009-03-17 回复(3)

劳动合同不按实际工资额写可不可以；

viciluo 已过期 2009-08-21 回复(1)

劳动合同上的职务与实际工作不相符,扣我工资

我在广州天河区的一间20人以下动画公司工作，劳动合同上我的工作任务是“项目策划”，但后来公司因为没有项目策划内容了，而做动画的人手不够要我去做动画，我有先知会老板我做动画不太纯熟，后来我做出来修改了很多次，都修改不好，只交了一部分，后来老板说我工作失职，导致公司损失，扣了我500元工资，老

golinzhi 已过期 2009-08-26 回复(2)

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20

现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？

zhaojiashasha 已过期 2010-05-26 回复(6)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

公司让我签劳动合同，合同上的工资与实际工资不符怎么办？？

本人实际收入是保底8000元，即底薪2800+奖金5200。但劳动合同上写的工资是1600元。因此本人拒绝签劳动合同。而公司要求我签个字据，拒绝与公司签约劳动合同，自动放弃社保，每个月工资2800+奖金5200。每个月规定时间发放。。这个具有法律效应吗

xiaoqixuan 已过期 2014-10-23 回复(8)

我签订了合同以后才发现公章盖的是劳动派遣公司的，而且试用期的工资劳务派遣公司要扣掉30%

我签订了合同以后才发现公章盖的是劳动派遣公司的，而且试用期的工资劳务派遣公司要扣掉30%，还收了我1600块的担保费，这种行为我该怎么办

ask201411229wf 已过期 2014-11-22 回复(2)