我是在一家贸易公司上班，现在还是临时工，就因为寄的样品不合格，导致老板误解，但没有造成任何损失，但是老板却要扣我500元，我的工资是按天算的，一天65元，这个月我只做了25天，我觉得他这样扣很不合理，没有签过任何合同。请问我该怎么解决？
我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了，我就以怀孕的理由辞职了，但老板要我出示证明，否则不给工资，但我觉的不必要，请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？
我于2010.5-2010.12在一家拓展公司工作，至今其老板仍然拖着我一个与的工资不给我结，我有劳动合同，但是他只是拖着我的工资不给，并没有打欠条。我该如何要回我的工资呢？
你好，我是一名厨师，2009年在一家酒店工作，也没有签劳动合同。刚开始每月15日还能按时发工资。可是到2010年1月15日老板以主管酒店的总经理没来上班为由，没有给我和厨师长发工资。（其他员工发了工资）2010年2月8日我没有辞职就离开了酒店。我向当地的劳动监察申诉，劳动监察部门说欠薪时间不够一个月，不能算拖欠工资。
我在一个发廊上班，上班之前没有说关于辞职需要提前多久的事情。上班一个月，我觉得那里不适合我上班，所以我在月底辞职，因为发工资是15号，老板跟我说，没有做满一年，辞职就有十五天的工资不能拿。辞职的时候也没有递交辞职信，因为并不属于企业类型，脸合同都没有签，所以也没有递交辞职信。我现在刚好做满一个月，请问
我是2月底的时候去他们店应聘的，干了一个月了，现在家里突然给我打电话说是奶奶身体不好，他们没那么多时间照顾，让我回去照顾老人。因为不知道具体时间要多长，所以我就直接跟负责人辞职了。但是老板说我辞职必须一个月之前提出，等他招到新人之后我才能走，否则就不给我工资。这个事情让我很郁闷，家里的事很急，可是如
老板以丢货理由拖欠工资我怎么办？ 我在超市工作，做厂家的导购，薪水是厂家支付，我于今年的2月28日从上一个厂家合同到期正常离职，厂家应3月20日支付我2月份的工资，但是突然于3月 18日通知我丢货，并与3月19日由厂家的新任导购将我在职期间的所有剩余货品转走，货品的具体数额我并不知情，厂家是专柜，大润发也没有具体
东莞厚街白濠管理区美格鞋厂，老板徐建华，是广东河源人，由于管理不善导致人员流失，老板就以借口拖欠工资，还把厂里所有值钱的设备运走，到月底该发工资的时候却说没钱，设备卖完还不够还债，到现在工人工资没发，找老板谈就只有一句话，没钱，要钱就等，上面各级部门不管，现在我们该怎么办，
