上班时间开会工作之事被被领导打了并报警去医院验伤了并要求派出

上班时间开会工作之事被被领导打了并报警去医院验伤了并要求派出所去做伤残鉴定办事民警拖了一个多月不帮我去鉴定现咨询我去那个部门才能得到求助

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150701fzs
提问时间：2015-07-01

我不知道这算轻伤还是重伤？如何赔付？如果赔付不合理该找哪个部门处理？

yhl@3837905 已过期 2015-01-19 回复(2)

您好，我想请问家人在医院上班，工作时间远远超过正常工作时，加班费也不合理。我想知道怎么维护自己的权益

ask201502066n1 已过期 2015-02-06 回复(1)

我在煤矿上班，前段时间在医院查出噪声影响造成耳朵伤害，目前单位已经給换了工作岗位，我想问一下这算不算工伤，需不需要赔偿，谢谢

ask201503018uj 已过期 2015-03-01 回复(2)

我在一家餐厅工作，老板要求上班手机要统一交由领导保管，到下班时各自取回。老板这样做合理吗？违法吗？对员工有没有什么侵犯？

ask20150313qsc 已过期 2015-03-13 回复(1)

你好！我在上班时间被领班打了、已报警了、医院鉴定报告是轻微伤、请问我该怎么做？

ask201503213n6 已过期 2015-03-21 回复(2)

上倒班的国企员工，下班后不准关机，经常性的在下班休息时间打电话要求开会，开会时间都是星期一到星期五的白班正常上班时间内，而且有时候经常一星期都在开会，我们完全没有休息时间。如果我们倒班人员不去开会要扣钱，这种做法合法吗？我们有没有权利拒绝在倒班休息时间去开会？

没有休息啊已过期 2015-04-28 回复(1)

我是在厨房工作，上班时间腰扭伤，现场有有证人也告知相关领导后，第二天去医院检查确诊为腰椎盘突出这能算工伤吗？

ask20150517cq2 已关闭 2015-05-17 回复(0)

你好，我在工厂工作2个多月，进厂时就要求签定放弃购买社保。由于上班时间过长，几乎每天加班到十一点，现在我想辞工。可厂里以没做满三个月为由拒绝，要求做满三个月，辞工满一个月才可以离职，之前并没有签定工作期限，我该怎么办？

ask201506218yo 已过期 2015-06-21 回复(1)

你好，我在工厂工作2个多月，进厂时就要求签定放弃购买社保。由于上班时间过长，几乎每天加班到十一点，由于是计件工作的，并没有加班费。现在我想辞工。可厂里以没做满三个月为由拒绝，要求做满三个月，辞工满一个月才可以离职，之前并没有签定工作期限，只是上班后主管口头说过要做满三个月。我应该怎么做？

ask201506220i8 已关闭 2015-06-22 回复(0)

我在公司上班时间领导找我麻烦，我就跟他吵起来，他就报警了，后来就被公司开除了，我怎么办

ask20150630spr 已过期 2015-06-30 回复(5)