我们公司每月都不按时发工资，有时拖两三个月才发，请问这样算是

我们公司每月都不按时发工资，有时拖两三个月才发，请问这样算是拖欠工资吗？

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提问人：ask20150701t7d
提问时间：2015-07-01

请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资，还拿加班工资抵合法吗？请1定帮我好吗？

短信用户已过期 2014-01-17 回复(9)

公司停业装修，工资只按浙江台州的最低生活保障发放。要求我们每天上午8点到11点在在公司，下午13点到16点在公司，必须按这个时间打卡，迟到或早退15分钟按旷工处理，3次旷工按自离处理。上班不得擅自离岗，一经发现，按自离处理。请问一下，这样合法吗？我们能够采取手段保护我们的正常权益呢？谢谢各位！

benben111 已过期 2014-04-10 回复(2)

请问如果不好确定仲裁公司这样的劳动纠纷我们该怎么立案索要工资

请问关于劳动纠纷，我与一家公司签订过一份劳动合同，然后与这家公司经营人注册的两家公司分别签了两份合同，且未给我本人，本人签过一份合同终止协议，在后两份合同之间未注释公司名称。现公司（这个组织）拖欠我们工资3个月了，一直在拖，说是要待岗请问资深律师我们该怎么办！，这几家公司好多都是虚拟注册通过企业信用

gulin1982 已过期 2014-10-13 回复(10)

请问公司没有按时发放工资，社保卡等发给我们但是不能激活，个人身体突然有恙，能不用提前三十天提交辞职报

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

公司忽然宣布倒闭了，只发了半个月的工资，请问这样我们要怎么做，有别的赔偿了吗？

riche_z 已关闭 2015-01-28 回复(1)

是这样，我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资)

是这样，我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资)，现该员工提出离职，公司对其进行3900元处罚，但该员工拒绝接受并要起诉公司（公司之前没有买保险，但是离职那天已经提出按照公司该出的那部分补偿给他了），请问他这样能起诉成功吗？会不会给公司照成影响？我们需要采取什么法律措施来维护公司利息

ask201502013y0 已过期 2015-02-01 回复(4)

请问我辞职到期了，公司要压后我一个月工资明年发，我找用人方协商，用人方就说公司的制度是这样的我们没办

请问我辞职到期了，公司要压后我一个月工资明年发，我找用人方协商，用人方就说公司的制度是这样的我们没办法发工资给你，请问我要怎么办

wd5006 已过期 2015-02-01 回复(1)

我们公司是卖酒的每月工资不按时开好多人不干了的最后一个月工资

我们公司是卖酒的每月工资不按时开好多人不干了的最后一个月工资都没开我不干的时候通过正常流程买了2000多块钱的酒但是没给钱现在我不干了公司要报警告我我算违法么

ask20150227kr3 已过期 2015-02-27 回复(1)

我入职时与公司签订有合同，应该算是合同工，可是公司给我们购买的社保却是临时工性质，请问公司这样做违法

民事

WYGYSC 已过期 2015-03-25 回复(3)

公司每月都会晚几天发工资，造成我的房贷总是不能按时还，请问这样已经维持差不多半年了，会不会遭到银行的

公司每月都会晚几天发工资，造成我的房贷总是不能按时还，请问这样已经维持差不多半年了，会不会遭到银行的起诉

qaz988666 已过期 2015-05-26 回复(3)