您好律师！我在一家钢结构做资料的，因为现在怀孕2个月，并且打算9月底我自己辞职回家。但是公司老板跟主任都叫我现在就走（叫我走是他们的意思，但是他们是想我自愿辞职走）又不愿意付我双倍工资，我是想问一下，如果有一天他们强制性让我走的话，我可以要求公司支付我双倍工资吗？谢谢！
我原本在一家织布长工作，已经又2年了. 就在这2年时间里，大家都应该知道物价都在上涨，所以我就和厂里的工人。一起要求老板把工资在涨一点，但是工资不但没又涨 相反还在往下面降。大家对老板都狠有意见，也就在2010.12.1 我们全体员工罢工了。罢工的第2天，我们去找到老板要求她涨工资。老板给出的答案是工资坚决不涨，你
想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗?
想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗? 工作差不多一年了.没有签什么合同的.工作范围是网上淘宝的. 她开除了我们大概4天的时间都没有结算工资我们.该公司是否已经犯法了呢?. 我们可以直接去告她该公司吗?.不过我们什么工资条什么都没有的. 一般都是打手指纹卡上班的..不过不知道他们有没有把我
我是在快递公司仓库做操作员，我们提货后要分货，我扔货被老总看见，我们总经理就说我。对我态度不好。所以我和他说了两局。他就说不要我上班了。请问这样我可以当天找他结算工资吗？
我从2月20开始上班每月老板只给我3~5几百零花钱，到现在因我生病要回家治疗，叫老板给我算工资他不同意，等我回家把病检查准后在回成都来，向他讨工资，他手机停机，联系不上，来到工地挖机也拖走我也不知道老板住什么地方，然后我向有关劳动部门咨询，他们都说要我找到老板，后才有法处理，我请求律师给我支持和帮助，因为
我因有事于6月28号离职。提前向经理请假，经理不允许，我只有辞职，但经理说我必须提前一个月交辞职报告，但 我必须在6月29号前回到重庆处理事务，就只有口头说离职，然后返回重庆，但到了发工资的时候，我未收到工资，说是我没交辞职报告，底薪和提成都拿不到。。我是一家房地产销售员工，公司在重庆，我们的工作地点是在
在单位上班5个多月，未签劳动合同，公司现要开除，按我情况，是否有双倍工资赔偿？
本人在单位做营销策划工作，固定工资为10000元每月。在单位算中层领导。 但现在单位以我一个月未打卡7次，解雇我。 上班到现在，5个多月单位从未找过本人签合同。 我在了解一些法律后，今天领工资时，特别注意工资条是怎么写的， 上面写着基本工资，绩效工资等项目，但基本工资写得很低（1650元）。 从上班到现在，从
2004年8月进一家事业单位，签了三年合同至2007年8月，后单位未与员工签劳动合同，至2011年5月，本人提出辞职，单位不放，经多次和单位协商，7月底办理辞职手续，单位让本人赔偿在职读书（2006年9月-2010年6月）期间的部分奖金、津贴，共计1万元。在辞职时，单位让我补签了2007年-2011年6月的合同，因单位说不签字就不给我档
我在一家私人开的设计室做了几个月了，在月中的时候因为有事不能去上班，所以向老板提出辞职，原先他只说了你做了没多久。就没说什么，到了第二天的时候我和他讨要我半个多月的工资的时候 他就说他现在没空 要等有空的时候再算给我，然后我一等就等了半个多月，我再打他电话的时候他不听我电话，不再理我了，请问我改怎么办
