休产假到06.30，在06.10左右公司先补解散，但06.04号给签了离职，这样能得到赔偿吗？公司能

休产假到06.30，在06.10左右公司先补解散，但06.04号给签了离职，这样能得到赔偿吗？公司能否算是辞退
没有写离职申请，06.04号是提前给签了离职这样应该是算30号离职对吧，那在解散之后？？？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：zshong06
提问时间：2015-06-30

我在公司工作了9年零3个月了，2014年12月份公司宣布倒闭，我去年生小孩，11月份刚休完产假，公司应该有哪些赔偿

LG20140618 已过期 2014-12-23 回复(4)

公司近几年效益下滑，经常延迟退后发工资，最近又进行大规模的裁员，本人与公司签署的是三年的劳动合同，还有俩年的有效期，并为提前通知，已于今天办理离职手续，是否能够要求公司给与赔偿。

947682545 已过期 2015-02-12 回复(1)

在公司工作了2年半，2014年12月份生的小孩，产假是到5月份的，现在公司解散了，请问应该怎么赔偿公司现在的赔偿方案是：遣散费=工资*2.5 哺乳期工资赔偿=基本工资*30%*月份。没有再帮我买社保了。请问这样赔偿对吗？

zkbbin 已过期 2015-02-14 回复(1)

没买保险，没签合同，公司是喷油漆的，现在我想离职了，请问我能否得到相应的赔偿，谢谢！

ask20150228u5t 已过期 2015-02-28 回复(2)

产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？

wyn8812 已关闭 2015-03-19 回复(0)

没有签订劳动合同在公司工作三年左右！现在出现工伤牙砸掉两颗嘴上还有伤疤请问能否得到赔偿！赔偿金额大概要多少

ask2015042499g 已过期 2015-04-24 回复(3)

您好！我在美资企业工作了13年多，社保买有快12年了，现公司生意下降，有1000人左右，要裁员10人，但是我又太不想走，也没有犯过错误，应得到什么样的赔偿呢？谢谢！

1272029038 已过期 2015-04-27 回复(3)

公司要解散广州分公司，现在正怀孕3个月，应该得到怎样的赔偿？合同是通过劳务公司签的，合同工资为1550，但实际工资为3500，公司应该支付我到哺乳期结束的工资吗？

ask201505092n8 已关闭 2015-05-09 回复(0)

公司要解散广州分公司，现在正怀孕3个月，应该得到怎样的赔偿？合同是通过劳务公司签的，合同工资为1550，但实际工资为3500，公司应该支付我到哺乳期结束的工资吗？

ask201505092n8 已过期 2015-05-09 回复(1)

ask201506091wn 已过期 2015-06-09 回复(1)