10年毕业，9月进入南京一公司,在军品部工作。进入单位，交了毕业生就业推荐表和报到证，签了南京市劳动合同，并被口头告知将来辞职，要3-6个月的脱密期，但并无签保密责任书之类的任何文件。交了辞职申请以后，公司判定我为涉密人员，要求脱密一年，否则不予解除劳动关系。 我是涉密人员吗？公司这样做是否合法？
我是在德清的一个公司上班，现在想离职，公司要求我们赔偿违约金。具体情况是这样的： 1.去年五月份签的合同，当时合同条款是有这么一条就是签三年，违约金是2万 2.合同上写的是化工工艺管理，结果我在这里呆了一年了，公司车间到目前还没开始建设。我在这里一直做的是实验操作工，每天重复同样的劳动，并且该实验不是属
我以前在一家公司里工作。后来一朋友跟班长请假，班长不批。结果我和他很不爽，就直接走人。但我们两次问班长，一个多月的工资能不能拿到。班长跟我们说，他负责统计工资，至于工资的话，找公司要。我们连续去问他两次了...... 后来十五号，也就是发 工资的日子。我们便来找公司要工资，结果他们都说我们是自动离职的，
我的劳动合同是2012年6月到期 到那天还差几个月，我的工龄就快10年了。 我所在的公司，也就不会在续签了 我希望多了解些这方面的知识 好争取自己的权益
我在2010年4月份的时候进入中国平安保险公司做销售保险的工作，在入职前根据公司的要求缴纳了1000元的押金给公司。2个月后，觉得这份工作并不适合自己，然后主动离职。但由于个人原因一直到10月份才办离职手续。但是，我的保险公司的工作证件遗失了，所以公司说明，必须让我在报纸上登证件遗失的说明，才可以拿回1000元的押
我是湛江一所公办中学的教师，还未转为正式在编。因为爱人在深圳两地分居，最近爱人公司急需我过去帮忙，可是这样以来我就成了自动离职，不知道我的档案和户口如何办理，是否成为自动离职“净身出户”了，我的档案怎么办，谢谢您在百忙之中回答我的问题，如可以通过法律途径解决，我愿意委托您代理！
您好，我打算考研，所以想今年5月离职，但是合同是到今年9月的，合同上说如果提前离职要赔偿公司招聘、培训等不少于6000人民币。前阵公司让我和经理去参加电子专业方面的培训，每个人2200.请问我要是离职的话是不是就得赔偿公司钱呀，会赔多少呀。奥，还有，我们合同上写基本公司是2000可是给我发的只有1000后来基本工资长
我公司5年前分成两个公司，一个在济宁，一个在菏泽，并变更了法人，去年由于种种原因又合并了，但还是两个厂区，现在济宁的厂区要拆迁，公司领导让济宁的工人都到菏泽上班，有不愿意去的。于是公司领导就发了个声明，说不愿意去菏泽的就算自动离职，补一年的工资（每月1250元）。请问这是不是霸王条款？不去是不是真的就自
31号准备离职，公司说保险基数正在核定，所以要我求我缴纳下个月保险，关键是公司缴纳的部分也要求我缴纳，请问公司做法是否合理？是否可以不缴纳那部分保险，我该怎么办？
我在一家公司做仓管 上班一年了 离职后公司告我仓库的账不准确东西少了 问题是仓库是敞开的 没有上锁
我在一家公司做仓管 上班一年了 离职后公司告我仓库的账不准确东西少了 问题是仓库是敞开的 没有上锁 出现问题是否与我有关系 我要承担什么样的责任？？？
31号准备离职，公司说保险基数正在核定，所以要我求我缴纳下个月保险，关键是公司缴纳的部分也要求我缴纳，请问公司做法是否合理？是否可以不缴纳那部分保险，还有我之前五个月的保险（共上了五个月的保险在北京），公司不知道为什么没有给我扣保险（月工资1500），如果通过法律解决的话，会不会之前的保险公司让我补上？
