合同期已满,但公司要求进岗位调整,本人不同意,所以公司不给予续签.

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提问人：xieyanping
提问时间：2011-03-31

相关咨询

您好，我2006年9月到某公司工作，11月份试工期满签的劳动合同为期一年，到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同，直到09年的2月中旬公司无辜把我辞退.我想咨询一下：从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保，到2008年4月才开始上的保险，那2006年9月到2008年3月这段时间我可以要求公

zhenzhenguoke 已过期 2009-02-20 回复(5)

合同期将至，公司说不再续签合同，但会帮我转签，如果我不同意转签的话可以得到赔偿吗

我现在的单位是属于国企，合同五月份就到期了，现在公司准备在下个月左右就将我们的部门外包给私人企业，所以公司不准备和我们续签合同，但会帮我们转签外包的私人企业。这样的话我们在国企享受的待遇全都没有了，外包私人企业只会帮我们买社保、医保，工资方面也不确定。所以我们都不想转签。请问如果我们不同意转签，而原

被淹死的鱼已过期 2010-04-21 回复(2)

劳动合同已经到期公司不续签不安排新岗位也不表态怎么办？是否应该给予经济补偿？

在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期公司不续签不安排新岗位也不表态怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？

litgeo 已关闭 2010-07-09 回复(0)

合同期内，公司无任何理由要求我降职和降薪，我不同意，该要求公司如何给予补偿？

我在合同期内，公司无任何正当理由要求我降职和降薪，我不同意，该要求公司给予多少补偿？补偿的标准是什么？有何法律依据？我已在该公司工作三年多，表现优异。请各位熟悉劳动法的律师老师给予解答。谢谢。

johnzhg0511 已过期 2011-02-02 回复(2)

公司换岗续签合同，我不同意的话，是否有补偿金？

我与公司的合同于2011-2-25到期，公司答应维持原来的薪资和我续签合同，但要换别的岗位，要我重新培训上岗，这种情况，我不同意换岗续签的话，公司是否需要支付给我经济补偿金？多谢。

yyzjk 已过期 2011-02-15 回复(1)

公司要求换岗位，我不同意，怎么办？

公司给我换岗位我不同意。有劳动合同，2007年7月23进公司08年8月1号签的合同中间续过一次到2012年7月31日止，若公司辞退我应该怎么赔偿我，赔偿金的具体算法。算平均工资时包括扣除的个人交的保险金额么？（因为每次发工资都会扣个人交保险金）公司给我换岗我不同意，在原来的岗位上就不算上班，怎么办

wang1986614 已解决 2011-02-23 回复(3)

合同期满后，我提出了辞职，可以要求公司给予经济补偿吗？

我与公司的劳动合同签了两年，到今年的3月20日到期，公司要求离职需提前一个月写离职申请，于是，我于3月初向公司提出离职申请，申请表上写的离职日期是3月31号。公司于3月10日告知我不用上班了，后来又叫我去上班直至离职日期。请问，在这种情况下，可以要求公司支付经济补偿吗？能不能就您的看法告知我一些法律依据？

陈赛燕已解决 2011-03-12 回复(3)

产假期间两年的劳动合同到期本人不想与公司续签合同

如10月份生孩子,在产假期间,两年的劳动合同刚好在12月末到期,因无人帮忙照顾孩子,本人不想与公司续签合同,生育险是否可以正常报销？(我们的产假是给五个月,我是否应该在8月份就开始休?否则合同到期后的两个月产假是不是就浪费了?)

落叶玉儿已关闭 2011-03-22 回复(0)

我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公

我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公司会有经济赔偿我吗?

zong0283 已解决 2011-03-29 回复(2)