李律师您好，我与用人单位的第三个固定期限劳动合同2015年7月15号到期

李律师您好，我与用人单位的第三个固定期限劳动合同2015年7月15号到期，现在单位通知我30号去办离职手续，请问我能同时索要补偿金和没签无固定期限的赔偿金么？我该如何维权？

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提问人：ask20150628vun
提问时间：2015-06-28

相关咨询

我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?

lchy321 已解决 2008-10-14 回复(1)

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

政府部门招聘的岗位，签订了劳动合同，已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘，给予相应补偿，但补偿极不合理，请问用人单位是否有权利单方解除合同

dnc8205 已关闭 2010-09-16 回复(0)

某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）

13726497761 已过期 2010-10-25 回复(2)

1，在试用期之前还有3个月的实习期 4月30日--6月30 日其中6月份的工资还未发放如果我现在离职公司是不是要把工资给我结清？ 2，我是否有义务为公司找寻代替我工作的人员？公司现在要让我招新员工接替我，如果不招，公司会不发放我6月分的工资吗？ 3，依照法律这份合同是否有效？

h67372 已解决 2013-07-09 回复(4)

律师您好:无固定期限劳动合同，用人单位是否给劳动者缴纳社会保险费

ask20150422eb6 已过期 2015-04-22 回复(4)

律师您好！我想咨询一下，我与公司签订的劳动合同快到期了，合同中有一条写到，在合同到期前需员工提前（具体时间没说）跟公司说明续签与否，不然视为员工不续签，不知道这条是否有效？

ask20150509ffq 已过期 2015-05-09 回复(2)

律师您好，我们单位是自收自支单位，现在单位要和我们签定无固定期限合同，其中有一条附加条款是这样写的：乙方接受甲方制定的薪资待遇，并同意甲方根据实际情况作出的内部岗位调整决定，接受因此而产生的工资待遇调整。这一条合理吗？如果我不签会产生什么后果？

ask201505291gu 已关闭 2015-05-29 回复(0)

您好，我与公司签订的1年时间固定期限劳动合同即将到期，在这一年是见习期，我本人不想续签劳动合同，要怎样向公司提出才不违反法律？

ask20150602644 已过期 2015-06-02 回复(5)

律师您好，我想咨询的是我与单位的劳动合同到期了，一直没有续签，已经过去半年了，我在网上查了有说可以要求双倍工资的赔偿有的说不可以，到底是可不可以呢？我是烟台莱山的不知道这个分不分地区

ask20150610vm0 已过期 2015-06-10 回复(1)