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李律师您好,我是一名应届毕业生,在就业时遇到如下情况,咨询您一些处理办法,在此诚挚的感谢您! 公司近期给我通知,让我在入职前进行考核,考核不通过即淘汰,解约,公司针对被淘汰的职员没有采取任何安置方式。首先,公司与我签定的劳动协议上并没有提及入职前考核的事项。其次,公司考核标准目前也没有告知。 由于是应届生,面临巨大的就业压力,该公司的做法让我们这些学生也错失了其他就业机会。七月份即将毕业的我们,还不知道何去何从。希望您能告知一个解决办法,为刚步入社会的我们指条明路,谢谢!

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提问人:ask20150628tmx
提问时间:2015-06-28
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我是一名应届毕业生,我签了就业协议,但是现在后悔了,可是上面的违约金3000我用不用交呀,如果用的话,我如果去了一家民营的根本不用签就业协议的,是不是不交也行呀?

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您好,我是一名应届毕业生,现与一国企签订就业协议,并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训,在实习培训中,感觉工作不理想,再未毕业前想要离开此国企,毕业后去其他公司,需要承担什么责任。学校档案将如何安排。我很着急此事,希望尽快得到解答。谢谢。

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律师您好,我想咨询一下如果是父母婚姻出现问题,父亲有家庭暴力甚至是恐吓杀人,这类情况我该怎么处理?

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你好,朱律师,我是一名大学应届毕业生,之前签约了一份就业协议,现在不想去了,我们需要怎么做才能解除协议啊?

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律师您好!我是一名现役军人,我有一位战友家中出出现一些问题,想咨询下。她的父亲在工地打工,大概三周前在干活时,一个小孩在工地玩耍,他父亲就上前制止,说了小孩几句,小孩就跑回去找父母,他爸就找过来要收拾战友她父亲,并且真的动起手,但是没打过战友她父亲,就走了,然后又叫了一帮人带着电棒,甩棍等武器对战友

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律师您好。我是一名应届毕业生。与一家公司签订三方协议。现在想毁约,公司要赔偿违约金5万元。三方协议上没有写违约金,只说要承担相应责任。 公司未对我进行培训。但是不给5万元,公司不给开解约函。 请问这合理吗。

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