我在上班的时候公司领导叫我们吃饭必须15分吃完。我说那我们就不要吃了你给我们那来我们吃？我就在没有说话？他有电话过来骂我？我就把电话挂了？过了一会他有来骂我？还叫我出去？我就出了我用手自了他一下没有拍到到他？他就打我了？把我眼睛打伤了？当时我就去医院看？检查眼睛里面没有问情.但是眼睛现在看东西模糊/公司
早上领导上班看到现场不满，之后被解雇；次日上班当着全体员工点名被开除
您好，我是公司一名叉车工，早上领导上班看到现场不满，之后破口大骂，我就没理他，骂完后就说了一句不想干了；我说是；给我办手续吧；可次日上班开会当着全体员工点名说吧我开除了，我去找他要工资，他说公司规定按照程序走下月拿工资，工资个人的做不了，还给我一张离职申请单；我没有填，他是不是应该给解雇单呢？还有我
因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗？
今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。 当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名
入职9个月，得罪了领导，她说我工作态度有问题，要劝退我。但是我都在上班，如果他们强硬要开除我，我可以
入职9个月，因为之前的一些事情，得罪了直接上级，产假回来后她一直针对我，还去其他部门说我的不是，昨天找我谈话，说我工作态度不行，太情绪化，我在这里上班我累领导也累，想劝退我，让我自己走。意思就是不赔偿，这样情况，我要怎么保护自己的合法权益。
上班期间玩手机被公司开除，公司规定玩手机三次被抓到要解除劳动合同
上班期间玩手机被公司开除，公司规定玩手机三次被抓到要解除劳动合同，可我有一次是在公司发布规定之前被抓到的，请问被开除合法吗？
我想问，如果上班期间耍手机被领导发现，公司让聊现金四百，我不交
我想问，如果上班期间耍手机被领导发现，公司让聊现金四百，我不交，公司就将我开除这个合法吗
我在上班的时候和几个同事打了一下牌，刚巧被领导看到了，现在公司要开除我们
我在上班的时候和几个同事打了一下牌，刚巧被领导看到了，现在公司要开除我们，但我们签的是无期限的合同，我们可能要求赔偿吗？……（只是玩了一下，没有赌钱）
因为明天放假我的下班时间领导要求加班1.5小时下班（没有加班费）因为我加了1小时左右下班了，就和领导吵起了架，领导就说我上班经常玩手机加班是应该的，我说你不给加班费我就下班，他就说你明天不用来上班了。他可以开除我吗，还有如果开除了我，我在那里工作了7年多，是否要赔偿我呢
