甲方已支付挂靠费但中途提出解除协议，我是否需要全额退还剩下的
甲方已支付挂靠费但中途提出解除协议，我是否需要全额退还剩下的挂靠费用呢
单位出台协议解除劳动合同政策，针对的是所谓的二线及富余人员。也就是说只有一部分人能享受这个政策。现在很多政策范围外的单位职工也想协议解除劳动合同，单位一律不批。而且单位出台这项政策并没有召开职代会讨论，请问这样做是否合法？
我是一名应届生，与公司签订三方协议（只盖了公司章，还没送学校）和试用期协议后，是6月份入职，却被公司告知公司将要搬去另一个地方，而且比较远，与签约前约定的地点不一样。现在不太想去了，因为实在比较远，但是三方协议和试用期协议内规定了如果单方面毁约需要交毁约金。这单方面毁约指的是什么情况？假如我现在跟公
租房时，如中途终止协议须提前一个月提出申请，否则需支付一个月的房租作为违约金
租房时，如中途终止协议须提前一个月提出申请，否则需支付一个月的房租作为违约金。这样合法吗？
结婚半年，女方提出离婚，那是否需要退还彩礼，现男方生活比较困难
结婚半年，女方提出离婚，那是否需要退还彩礼，现男方生活比较困难，
我与一家北京公司签订5年期劳动合同，在合同中并未具体规定提前离职违约金的条款，但在离校前还未签劳动合同时签了三方协议，当时有签附加条款，说签订劳动合同后提前解除合同需支付离职违约金。 《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》都规定不得约定除约定服务期和竞业限制外的违约金，但2001年出台的《北京市劳动合
专业培训协议规定乙方的服务期限，但乙方服务期限未满，劳动聘用合同到期，如果甲方因自身原因提出解除协议
我从2006年开始进单位工作，2012年单位派我出去进修一年，要求培训完后服务期为5年，如果我违约，我得赔付资助经费等，现在服务期已满2年，从在单位工作开始，我与单位的聘用合同是2年一签或3年一签的，今年7月分我与单位的劳动聘用合同期满，但服务协议期限不满，还有3年，现在由于单位自身原因裁员，我是否可以要求单位进
和工作单位签订短期服务协议，如个人提出解约，需要支付违约金吗？
和公司签订了一个短期的服务协议，上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出解约。若一方单方面提出解约，另一方有权要求其赔偿6个月工资（即陆倍乙方应得全额工资）。” 我自己查了《劳动合同法》，上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
和工作单位签订短期服务协议，如个人单方提出解约，需要支付违约金吗？
和工作单位签订短期服务协议，如个人提出解约，需要支付违约金吗？ 和公司签订了一个短期的服务协议，上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出解约。若一方单方面提出解约，另一方有权要求其赔偿6个月工资（即陆倍乙方应得全额工资）。” 我自己查了《劳动合同法》，上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动
房屋租赁合同签订如因乙方提前解除合同，甲方将不退还剩余房款、押金等，现在因为工作调动，需要提前解约，
房屋租赁合同签订如因乙方提前解除合同，甲方将不退还剩余房款、押金等，现在因为工作调动，需要提前解约，而我刚刚提前交完下个季度的房租，想问一下，房租等退么
房屋签订购房协议书时未注明还款期限，卖方是否可以随时解除协议，并要求我方支付期间的租金
房屋签订购房协议书时未注明还款期限，卖方是否可以随时解除协议，并要求我方支付期间的租金
