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企业社保费用欠缴超过三个月,对员工工伤报销有影响吗?员工是欠

企业社保费用欠缴超过三个月,对员工工伤报销有影响吗?员工是欠费以后才在网上申报工伤的

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20150627m4o
提问时间:2015-06-27
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员工离职,但欠缴医疗费用,企业是否可办理社保减员?

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steven_xun 已过期 2013-09-30 回复(5)

劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用,如何承担?

用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,工伤治疗是2013年1月份。 现在浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》 浙高法民一〔2014〕7号中规定的:十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用,

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老板不给员工买社保,生病住院了找老板保险医药费用老板不报销应该找那些相关部门

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tangjiashu 已过期 2014-10-04 回复(4)

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我是一名退休人员,早在2OO年时发生工伤签定结果为伤残六级,由于当时采取保守治疗,后在2OO4年伤情进一步加重。(宽关节骨头烂掉)住院治疗行宽关节植焕术。而该手术才料有效期为l2—l5到目前以lO有余,近++期来走路非常困难一天不如一天,急须治疗。医疗费用应由谁承担。恳请指导一下。

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企业员工退休后工伤复发费用谁承担

本人2OO年在职时发生工伤。当时采用保守治疗2OO4年伤情加重住院行植换术。植换后到目前lO年有余,近来植换部位无发行走,急须在次植换。(现以退休)请问一下治疗费用应由谁承担。谢谢!!

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你好,我是在一家工厂工作的一名员工,在工作时间里面受了工伤,现在厂里也不给报销其费用。请问我该怎么办???

ask2015060530h 已关闭 2015-06-05 回复(0)

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员工一个月内请病/事假满20天,当月社保公司想让个人全额承担,是否合法?是否会引发劳动纠纷?

啵啵小龙虾 已过期 2015-06-12 回复(1)

我是刚生完宝宝三个月的妈妈,因为生育保险问题,社保将生育保险报销费用打到公司账户上了

我是刚生完宝宝三个月的妈妈,因为生育保险问题,社保将生育保险报销费用打到公司账户上了,我想自己带孩子,可是公司那边说需要上班三个月以后才打给我,这种做法是否合理合法?

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