我是国有企业员工，由于我不具备担任部门副经理职务，申请免职，公司回答开除我
我是国有企业员工，由于我不具备担任部门副经理职务，申请免职，公司回答开除我，我该怎么办？我有22年工龄。
请问国有企业的过磅人员（正式员工）犯罪时职务犯罪还是劳务犯罪
我的一个亲戚在国有企业工作，是一名普通员工，在磅房工作，专门负责过磅，利用过磅的便利，收了两名犯罪嫌疑人15万元，案发后，钱已退回，现在案子没判，想咨询一下，像这种犯罪属不属于国家工作人员犯罪，属不属于公务犯罪
您好，我在一家企业做人事，公司最近部门调整减人，由于我怀孕3个月
您好，我在一家企业做人事，公司最近部门调整减人，由于我怀孕3个月，如果公司将我调入车间工作，是不是违法，我可以拒绝调动么？
我所在的鞋企（台资，下文简称甲方）分贸易，开发设计和生产三个方面，共有员工100人左右。现在公司老总（甲方）打算转让生产车间给外厂（下文简称乙方），已经找人洽谈好并签好合同。从2015年3月1号生效。我无意中看到了乙方定制的合同草稿，大意是说甲方出租厂房（生产车间）和机器设备给乙方，以后所发生的任何事都与甲
急急急~~新公司，招了一个行政经理，因能力问题，一个月内公司给开除。现员工要求公司补交社保，补尝请问
您好！本人在武汉刚开了一家小公司，招聘了一位行政人员，因为各项工作能力都不符合公司的要求，在正好一个月整给她劝理公司并给她开具了结束劳动关系证明。公司没有劳动合同，也没有社保，现在这员工告到劳动局，要求公司给她社保补尝，还有经济补尝等要求。因为公司刚开，也没有盈利，我也了解了一下，如果现在要给每个员
我已提交离职申请，一个月到期，在经理签字的情况下，10天就临时通知我不用去上班了，请问我可以要求她支付工资到离职到期那天吗？
公司部门经理私下招工，用自己的卡给员工发工资，不签劳动合同，不买社保
公司部门经理私下招工，用自己的卡给员工发工资，不签劳动合同，不买社保，请问违法吗？我们该怎么办，求您们帮忙，谢谢
我一个朋友在一家融资公司上班，担任经理的职务负责联系信贷员，信贷员参与集资工作
我一个朋友在一家融资公司上班，担任经理的职务负责联系信贷员，信贷员参与集资工作，经理没有任何提成之类的奖金只有基本工资2000块，信贷员每次集资都有提成奖金，公司有在工商局注册过是有限公司未上市，在本地到2015年已经一年，3月份董事长突然联系不上，本地的总经理声称去找董事长，到现在下落不明，集资过来的钱说
公司企业再给员工发放工资时，最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的
公司企业再给员工发放工资时，最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的，企业被查后，应付什么样的责任。最低工资规范是什么？
公司不予发放员工应得的提成，向哪个部门投诉，如果申请劳动仲裁的话需要办理什么手续
公司不予发放员工应得的提成，向哪个部门投诉，如果申请劳动仲裁的话需要办理什么手续，向什么部门办理？
我们企业，现在由于资金问题停产了，公司只是给全体员工说：大家等通知
我们企业，现在由于资金问题停产了，公司只是给全体员工说：大家等通知，现在还不知道什么时候恢复生产，有情况再通知。什么工资和生活费都一概没说，这样的情况，我想问下作为员工怎样去维护自身的利益和公司有哪些责任呢？
